李祖華談管理應(yīng)用類面試題解答--“南風(fēng)”法則

李祖華談管理應(yīng)用類面試題解答--“南風(fēng)”法則

“南風(fēng)”法則也稱“溫暖”法則，源于法國作家拉封丹寫過的一則寓言：北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)首先來一個冷風(fēng)凜冽寒冷刺骨，結(jié)果行人為了抵御北風(fēng)的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風(fēng)則徐徐吹動，頓時風(fēng)和日麗，行人因為覺得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風(fēng)獲得了勝利。談?wù)勀銓Α澳巷L(fēng)”法則的理解和運用？
參考答案：這則寓言形象地說明一個道理：溫暖勝于嚴寒。
“南風(fēng)”法則在實際生活中的運用：第一，領(lǐng)導(dǎo)者在管理中運用“南風(fēng)”法則，就是要尊重和關(guān)心下屬，以下屬為本，多點“人情味”，盡力解決下屬日常生活中的實際困難，使下屬真正感覺到領(lǐng)導(dǎo)者給予的溫暖，從而激發(fā)工作的積極性；第二，政府在處理社會矛盾（人民內(nèi)部矛盾）要注意運用教育和說服的方法；第三，公、檢、法機關(guān)在處理民事糾紛要注重首先采取調(diào)解方式；第四，同事之間有矛盾要注意溝通和交流。

 

【李祖華談管理應(yīng)用類面試題解答--“南風(fēng)”法則】相關(guān)文章：

李祖華談管理應(yīng)用類面試題解答--“木桶”法則02-18

李祖華談管理應(yīng)用類面試題解答--“刺猬”法則02-18

金路李祖華談面試題—培訓(xùn)活動怎樣組織？02-18

金路專家李祖華談面試的分類02-18

專家李祖華談面試儀表舉止技巧02-18

李祖華談面試心理素質(zhì)測試及心理準備(上)02-18

人行河南地區(qū)管理類的面試題11-21

解答業(yè)務(wù)類與科技類筆試的區(qū)別11-21

李曉華：成功是需要選擇的11-11