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北京手機行業(yè)9月就業(yè)壓力趨緩 17人應(yīng)聘10個職位
京城形形色色的招聘會正爭先恐后地在9月亮相，成為人才市場的一道亮麗的風(fēng)景。在眾多行業(yè)讓人體會求職無門的挫折時，手機行業(yè)人才卻以不足2比1的供求比例悄然成為今秋人才市場上的最大贏家。
小小的手機已經(jīng)成為人們生活中缺不得的“朋友”。而通訊技術(shù)的發(fā)展也使手機不僅是無線通話的簡單工具，而且是集個人信息管理、MP3隨身聽、數(shù)碼照相、游戲、影音娛樂多種功能于一體的“多面手”，研制手機的人才需求也隨其功能變得五花八門起來。繼軟硬件工程師、測試工程師、結(jié)構(gòu)工程師等技術(shù)人員“走紅”招聘市場后，外觀設(shè)計、游戲開發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)、生產(chǎn)選料、客戶服務(wù)、售后維修等多個方向的專業(yè)人才需求在不斷擴張。而手機攝像頭設(shè)計工程師、手機游戲程序員、手機交互研究專家、手機游戲和移動設(shè)備程序設(shè)計等新職位的頻頻出現(xiàn)也著實顛覆了人們對這一行業(yè)的認(rèn)識。
數(shù)據(jù)顯示，北京地區(qū)電訊類工程師人才招聘職位數(shù)量從9月12日前一周的4748個增加到了9月19日前一周的4844個，增加幅度達(dá)2%。同時，北京地區(qū)申請電訊類工程師職位的人次卻從9月12日前一周的9036下降到9月19日前一周的8559人次，北京地區(qū)每個電訊類工程師職位的競爭情況也由1.9人次下降到1.7人次，競爭緩解7%。競爭激烈程度低，人才需求旺盛已經(jīng)成為這一行業(yè)的最大特點。而從薪酬上看，手機研發(fā)部門的薪酬增長仍然是一枝獨秀。(楊學(xué)聰)
來源: 北京日報
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