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畢業(yè)生常見四大試用期騙局
在正值各大校園招聘高峰，對(duì)于將要畢業(yè)的大學(xué)生來說，都是不可錯(cuò)過的時(shí)機(jī)。但是蜀黍提醒大家找工作，也別忘了提防一些騙局喲!
騙局一：不簽試用合同
有的大學(xué)生找到一些小公司的工作，公司人事告訴他們不簽試用合同，轉(zhuǎn)正后簽合同。然后他們辛辛苦干了幾個(gè)月也不轉(zhuǎn)正，甚至連工資也不發(fā)。這時(shí)候你想要維權(quán)也沒有任何證據(jù)!
實(shí)際上法律規(guī)定，試用期必須包含在勞動(dòng)合同期限當(dāng)中，也就是說，沒有簽勞動(dòng)合同，是沒有試用期的。
騙局二：試用期不繳納保險(xiǎn)
許多小公司會(huì)告訴試用期的大學(xué)生們，在試用期是不繳納保險(xiǎn)的，到簽正式合同時(shí)，才繳納保險(xiǎn)。
《省勞動(dòng)合同條例》也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。既然試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如果計(jì)算保險(xiǎn)，應(yīng)該從合同期第一天開始計(jì)算。也就是說跟你簽合同包括試用合同那天起，就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。
騙局三：不按時(shí)支付工資
許多大學(xué)生在試用期時(shí)，都被告知工資暫時(shí)不發(fā)，將在試用期結(jié)束后一起發(fā)給他們。原因是怕這些大學(xué)生干段時(shí)間就不干了。
據(jù)《勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
騙局四：無故解除勞動(dòng)關(guān)系
有些無良小公司實(shí)際上并不是正經(jīng)招聘職員，只不過想招單純的大學(xué)生來做一些繁重的工作，看工作差不多完成了就隨便找個(gè)借口把大學(xué)生們開除了。
遇到這種情況，大學(xué)生們可以到仲裁委員會(huì)申訴。法律規(guī)定用人單位以試用期為由解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位承擔(dān)取證責(zé)任，拿出相應(yīng)證據(jù)表明，勞動(dòng)者的確不適應(yīng)工作。否則，就要受到處罰。
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1、中介騙局
這類中介往往是“一間小屋、兩部電話、三個(gè)人”，當(dāng)求職者交納中介費(fèi)后，他們就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過頭要求退錢時(shí)，他們便會(huì)露出“我是流氓我怕誰”的嘴臉，求職者想從他們口袋里拿回錢，難!因此，畢業(yè)生對(duì)于收費(fèi)中介，還是要多個(gè)心眼。
2、招聘會(huì)騙局
一些招聘會(huì)不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消失。因此在參加招聘會(huì)時(shí)，一看組織，二看票價(jià)。通常來說，面向畢業(yè)生的就業(yè)專場(chǎng)要么免費(fèi)，要么票價(jià)很低。
3、電話騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回復(fù)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作發(fā)出短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電，以騙取高額電話費(fèi)。
4、合同騙局
霸王條款、試用期、勞動(dòng)時(shí)間這三項(xiàng)往往是用人單位侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的遮羞布。“磨刀不誤砍柴工”，在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校老師的意見。
5、試用騙局
上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這個(gè)條款，要么在這期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
6、承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，經(jīng)常會(huì)口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)，找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的回復(fù)往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定!”因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，關(guān)鍵還是簽好合同。
7、職位騙局
有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻被安排到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用;甚至?xí)才鸥梢恍﹦趧?dòng)強(qiáng)度極大的體力活。對(duì)此，畢業(yè)生應(yīng)該在簽訂合同時(shí)，要有點(diǎn)“不怕做不到，就怕想不到”勇氣，不要讓別有用心的壞人鉆了空子。
8、地點(diǎn)騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方設(shè)分部，而主持招聘的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分配到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，要在合同上寫明相關(guān)條款。
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