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      大學(xué)生求職陷阱有哪些

      時(shí)間:2024-07-18 16:53:43 求職陷阱 我要投稿

      2016大學(xué)生求職陷阱有哪些

        大學(xué)生求職常見(jiàn)陷阱:

      2016大學(xué)生求職陷阱有哪些

        1、試用陷阱:以新招人員替代試用期滿(mǎn)人員;

        2、培訓(xùn)陷阱:以招聘為名為培訓(xùn)學(xué)校拉生源;

        3、實(shí)習(xí)陷阱:利用“實(shí)習(xí)”名義使用廉價(jià)勞動(dòng)力;

        4、收費(fèi)陷阱:招聘過(guò)程巧立名目收取各類(lèi)費(fèi)用;

        5、侵權(quán)陷阱:以考察為名,無(wú)償占用設(shè)計(jì)成果;

        6、廣告陷阱:招聘信息做廣告,不是招人是賣(mài)貨;

        7、名稱(chēng)陷阱:招聘名稱(chēng)誘人,實(shí)際工作氣人;

        8、保險(xiǎn)陷阱:錄用先考保險(xiǎn)代理執(zhí)業(yè)證,進(jìn)來(lái)全當(dāng)保險(xiǎn)代理;

        9、勞務(wù)陷阱:先說(shuō)招聘“合同制”,錄用后變“勞務(wù)工”;

        10、推銷(xiāo)陷阱:招聘“銷(xiāo)售人員”,實(shí)為推銷(xiāo)、傳銷(xiāo)工作。

        防騙技巧:

        1、填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫(xiě)你的聯(lián)系方式,從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生。

        2、在接到企業(yè)的面試時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意:

        (1)在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話(huà)時(shí),請(qǐng)務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料

        (2)請(qǐng)認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn),正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位,要警惕;千萬(wàn)別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應(yīng)該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

        (3)絕大多數(shù)招聘單位不會(huì)主動(dòng)派車(chē)去接應(yīng)聘者,應(yīng)聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機(jī)等財(cái)物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

        3、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún),并辦理相關(guān)的手續(xù),否則會(huì)吃大虧,被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài),悔之晚矣。

        4、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中,應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

        5、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前,想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件

        6、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí),求職者要"三看":一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限,否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。

        7、發(fā)覺(jué)被騙,及時(shí)報(bào)案。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙,要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案,尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén),求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén),若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu),求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大,可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。


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