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謹防節(jié)行后求職陷阱
按照以往經(jīng)驗，節(jié)后各種求職詐騙又會卷土重來，想求職的小伙伴們，千萬記得擦亮眼睛看仔細了，別被一些不法分子鉆空子，掉入“求職陷阱”之中。花園女警“精心”揭露各類陷阱之真面目，建議童鞋們?nèi)耸忠环荩瑥V泛科普，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，求職路上保平安。
陷阱一：拉業(yè)務
以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子讓求職者掉入拉業(yè)務的陷阱，保險業(yè)尤其突出，上班后發(fā)現(xiàn)工作沒有底薪，更沒有福利，根本就是叫你去拉保險。
陷阱二：買產(chǎn)品
有些公司招聘“某某師”，如美容師、電腦工程師等，對不具備條件的求職者就宣稱培養(yǎng)求職人員為“某某師“，實際上讓求職者先購買美容產(chǎn)品或是選修課程，使求職者花了錢后賺錢的希望落空。
陷阱三：高薪酬
招聘單位將原本很小的私營企業(yè)說成擁有上億資產(chǎn)的大公司，還有些公司不成規(guī)模，職位的工作內(nèi)容也不明確，為了吸引較高學歷的應聘者就對應聘者許以很高的薪水或職位。
陷阱四：假合同
利用過時或偽造的證照合同進行虛假招聘，勞動合同協(xié)議書上的印章大多模糊不清，即使騙子公司不搬家，上當?shù)膽刚咭矡o可奈何。
陷阱五：抵押
雖然勞動部門早明文規(guī)定，任何企業(yè)招聘員工不得以任何理由任何形式收取求職者的押金或者身份證、畢業(yè)證等作抵押，但目前仍有相當多企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押身份證，企業(yè)在收取押金或身份證后便為所欲為，求職者一定要小心。
陷阱六：試用期
有些企業(yè)在招聘時，規(guī)定了試用期，一般是3個月到半年，并且要求求職者交納一定數(shù)額的培訓費。但一些單位在試用期即將結(jié)束時，便以各種理由炒求職者的魷魚。這樣一來，求職者交了培訓費不說，還給老板白干了幾個月。因為在試用期內(nèi)，一些老板不給報酬，理由是他提供了讓你學習技術(shù)的機會。
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