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妙用三招 職場“廢人”求發展
廢品有廢物回收站進行循環利用，實現剩余價值，那么作為職場上的"廢人"怎么才能夠實現自身的價值呢？誰也不希望自己的身價廉價到可以像過剩產品一樣被倒掉，如何使自己的身價堅挺，從競爭中脫穎而出呢？CHR可銳職業顧問案例：
SUNNY，電子商務大專，后考取了會計證，畢業后一直做會計工作。她是個慢性子，細致認真，所以工作一直很出色。但是她對會計的薪水很不滿意，每次看到朋友做銷售，一次提成差不多是她一個月的薪水。她十分羨慕。后來在朋友的介紹下，她去了一家企業做電腦銷售，開始的時候沒有經驗，沒什么提成，薪水少的可憐。但是她相信，憑著自己的努力，別人能做到的，她也可以做到。她平時買了許多提高銷售技巧、能力的書籍、光盤，一有空就鉆研學習銷售技巧。
在近兩年的時間里，她也拿過一些高提成，但基本上都是每天累的要死，面對需要不斷的克服自己的厭倦和自卑，薪水也極不穩定，SUNNY開始后悔。她想回去做會計，但專業知識都忘得差不多了，重新學習有必要嗎？繼續呆在銷售行業，但是力不從心。感覺自己什么都作不了，像個廢人一樣的SUNNY帶著滿身滿心的疲倦，她來到了可銳。
CHR可銳職業顧問分析：
想做什么，適合做什么，能做什么并不是說憑借自己的干勁與韌勁就可以解決問題的。為了長久的發展，職業需要根據自身的職業價值觀、職業傾向性、職業氣質等做出準確的定位。
可銳職業顧問專家對她進行了一系列的專業測評，并通過與其深入的交談對她的情況有了掌握。SUUNY的職業氣質和銷售人員應具備的氣質是90度背逆，她完全不是做銷售的料，但是面對高薪的誘惑，使得她完全悖逆了自己的職業氣質苦苦支撐，在這樣的背后，辛苦程度可以想象。
CHR可銳職業顧問建議：
妙用"三療法"變廢為寶很多職業人面對職業發展的困惑，不知道該如何實現轉變，可以從這樣三法寶中來找到與自身符合的應對之策。
1）旁敲側擊法，利用自身的現有的經驗與優勢來切入到適合自身發展的行業中去，盡早實現在職業發展中的歸位。
2）挖骨療傷法，了解自身的職業氣質，明確職業發展方向，快速，準確的重新定位，不要在已經偏離的軌道上浪費時間與精力。
3）走為上策法，企業發展不穩定，行業發展前景也不明朗，公司成為了辦公室斗爭的場所……這樣的工作不走更待何時呢
發展才是硬道理高薪高職一直都是職業人所一直孜孜不倦的追求的，而更多的職業人卻為了眼前短暫的高薪而耽誤了一生職業的發展，將自己通往更高層次的發展渠道堵死。當發現方向錯誤想扭頭重新尋找出路時已經浪費了大量的時間成本和金錢成本。比如有人認為做軟件工程師有發展前途，不論自己的職業氣質，就去盲目的學習這方面的課程，最后的結果可想而知。
SUNNY就是走了這樣一條路，為高薪的外衣所迷而盲目的投資，結果卻是覺得自己一無所獲，成了職業"廢人"，所以要給自己一個準確適合的職業發展定位，發展才是硬道理。
全面分析，"廢"中尋寶SUNNY在自己的職業生涯發展中背離發展方向，已經浪費了寶貴的發展時間，目前迫切需要做的就是根據其職業特性量身打造真正適合她發展的職業方向，并且保證其有能力勝任。
專家建議她立即轉專業方向，但是因為她極不喜歡做會計，專家從她的經驗和能力模塊中分析，為她定位到產品的客戶服務工作。這份工作中可以運用她以前的銷售經驗，加上她自己耐心細致的個性，到崗后SUNNY做得非常順手，半年后就被提升為客戶服務主管，薪水翻了一番。
CHR可銳職業顧問事業集團總裁兼首席職業顧問卞秉彬先生認為：
憑借興趣和金錢去衡量工作的價值，對個人職業發展沒有益處，很多人也明白這個道理，但是輪到自己去做某個工作的時候，總是陷入極端的境況而不自知。有時候，堅持和執著可能讓人離正確的道路越來越遠。在現代競爭環境下，時間就是競爭力。職業成長周期內沒有積累足夠的經驗和發展資本，高薪和晉升無從談起。因為企業永遠是為你的競爭力付錢。
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