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      網(wǎng)上求職“取巧”謀略

      時(shí)間:2024-08-23 05:16:23 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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      網(wǎng)上求職“取巧”謀略

        (網(wǎng)上求職看似快捷方便,但是如何利用互聯(lián)網(wǎng)求職,還是需要一些技巧與經(jīng)驗(yàn)的。)

        蘇珊

        案例一

        簡(jiǎn)歷少人問(wèn)津

        家住南京的張翔希望畢業(yè)后回南京工作,因?yàn)閷W(xué)校地處蘇北的徐州,而一些大型的人才招聘會(huì)多在南京召開(kāi)。為此,他不得不經(jīng)常坐車趕回南京,十分不方便。于是,他便萌生了在網(wǎng)上試試看的想法。

        按照網(wǎng)站上規(guī)定的格式,張翔填寫了一些個(gè)人基本信息,此外還要填寫希望工作崗位的條件、工作的地區(qū)和薪水,以及外語(yǔ)、個(gè)人專長(zhǎng)或特殊才能等。這讓張翔仔細(xì)斟酌了一番。他說(shuō):“網(wǎng)上求職不是面對(duì)面的交流,招聘單位只能從簡(jiǎn)歷獲得對(duì)求職者的第一印象,然后才談得上面試或錄用。我就讀的學(xué)校不是名牌重點(diǎn)院校,但我的優(yōu)點(diǎn)是動(dòng)手能力強(qiáng)、做事認(rèn)真,而且我還當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)干部,具備較強(qiáng)的組織能力。我把這些優(yōu)點(diǎn)全都寫在簡(jiǎn)歷中,可能會(huì)引起招聘單位的注意。”

        張翔的簡(jiǎn)歷在網(wǎng)上掛了一段時(shí)間,但很少有人問(wèn)津。他又試著給幾家公司發(fā)過(guò)郵件,也是石沉大海,沒(méi)有回音。

        點(diǎn)評(píng):網(wǎng)上簡(jiǎn)歷要有特色。

        寫簡(jiǎn)歷無(wú)疑是網(wǎng)上求職中的重要一步,而張翔平鋪直敘的描述很難產(chǎn)生令人眼睛一亮的效果。寫出出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)原則是要有重點(diǎn)。不要忘記用人單位尋找的是適合某一特定職位的人。因此,如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者,你很可能將無(wú)法勝出。

        另一個(gè)原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷你自已。工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn),一句話即可;盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語(yǔ)言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì),然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。

        案例二

        “廣種”換“薄收”

        為了能在網(wǎng)上找到自己滿意的工作,葉虹用搜索引擎找到許多網(wǎng)上求職站點(diǎn)。上面有許多用人信息,按地區(qū)按工種都可查詢,相當(dāng)方便。葉虹發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)秉承“多多益善”的原則,對(duì)自己心儀的公司從經(jīng)理級(jí)別的職位到業(yè)務(wù)員級(jí)別的職位一個(gè)不落地“全面發(fā)送”,覺(jué)得這樣就可以增加保險(xiǎn)系數(shù)。如果遇到特別中意的公司,在第一次發(fā)出簡(jiǎn)歷沒(méi)有面試消息后,她總會(huì)將簡(jiǎn)歷重復(fù)發(fā)送一遍。

        一轉(zhuǎn)眼,葉虹上網(wǎng)求職已有一個(gè)多月,她遺憾地對(duì)筆者說(shuō):“我每天都上網(wǎng)查看我的電子信件,但落花有意流水無(wú)情,我只是害了‘單相思’,好長(zhǎng)時(shí)間過(guò)去了仍杳無(wú)音信。”

        點(diǎn)評(píng):要有針對(duì)性地發(fā)送簡(jiǎn)歷。

        許多求職者與葉虹一樣,認(rèn)為網(wǎng)上的信息來(lái)得方便,所以“撿到籃里都是菜”,頻頻向招聘單位發(fā)簡(jiǎn)歷。殊不知只求量的“廣種”,其結(jié)果往往會(huì)是“薄收”。首先,如果不合“硬”條件的話在第一輪過(guò)濾條件時(shí)就會(huì)被刷下;其次,這樣做會(huì)讓人力資源經(jīng)理認(rèn)為你不明確自己的定位,缺乏明確的求職意向,不具備職業(yè)素質(zhì)。所以,請(qǐng)把自己最好最適合的一點(diǎn)加以突出表現(xiàn),有針對(duì)性地發(fā)送簡(jiǎn)歷。

        另外,盡量避免在三天之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷至一家公司,這種行為很可能引起對(duì)方公司的反感從而過(guò)濾掉你的郵件。

        案例三

        擁有機(jī)遇 小心陷阱

        大學(xué)畢業(yè)生小東今年的求職有些驚險(xiǎn)。

        為了能尋找到合適的就業(yè)機(jī)會(huì),小東不得不整天泡在網(wǎng)上。一次,他在某人才網(wǎng)上得知一家企業(yè)廣告部正在招聘,曾經(jīng)在報(bào)社實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間的小東感覺(jué)很適合,就將自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)電子郵件發(fā)了過(guò)去。不幾天,對(duì)方就回信說(shuō)基本同意小東的應(yīng)聘申請(qǐng),但得經(jīng)過(guò)考察后,才能簽訂協(xié)議。小東欣喜不已。

        過(guò)了幾天,小東又收到該企業(yè)的E-mail,并被告知,按照招聘程序,他需要先期交納存檔費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、工裝費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。為不失去這個(gè)不錯(cuò)的就業(yè)機(jī)會(huì),心存猶豫的他最終還是將錢寄了出去。但在這以后,小東就再也沒(méi)辦法與該公司取得聯(lián)系。200元對(duì)小東來(lái)說(shuō)不是個(gè)大數(shù)目,卻還是很心疼。他找到了當(dāng)時(shí)求職的那家網(wǎng)站,卻被告知該網(wǎng)站只負(fù)責(zé)登載招聘廣告,不負(fù)責(zé)確認(rèn)廣告的真?zhèn)巍I踔凉ぷ魅藛T還問(wèn)小東:“你的學(xué)歷我們不是也無(wú)法確認(rèn)嗎?”

        網(wǎng)絡(luò)是未必真實(shí)的,但是小東那個(gè)時(shí)候才發(fā)現(xiàn),原來(lái)虛幻是離自己多么近。

        點(diǎn)評(píng):多管齊下,了解公司的可信度。

        長(zhǎng)期從事畢業(yè)生就業(yè)工作的南京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)中心主任馬濤分析認(rèn)為,網(wǎng)上招聘為畢業(yè)生提供了更廣闊的就業(yè)選擇空間,但是網(wǎng)上也存在著諸多陷阱,比如虛假信息、垃圾信息等,這些都令涉世未深的大學(xué)生難以識(shí)別。

        畢業(yè)生首先借助“多管齊下”的方式判斷公司招聘的誠(chéng)意,有些公司不止采用一種招聘方式,在網(wǎng)站、報(bào)紙、人才市場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行招聘,一般這類招聘的規(guī)模大,比較可信。其次在應(yīng)聘時(shí),一定要對(duì)公司的地址進(jìn)行核實(shí),以辨別是否是“皮包公司”。最后,我們?cè)趹?yīng)聘時(shí)不僅要反復(fù)看清楚公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,還需牢記不掏錢的原則。





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