中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      公司新員工入職培訓方案

      時間:2024-10-02 19:16:09 充電培訓 我要投稿

      公司新員工入職培訓方案

        新員工的到來,定然要進行新員工培訓,如何做一個新員工培訓方案就十分重要。既要調動新員工情緒,又要讓新員工更適應企業環境,因此,新員工培訓方案無疑被寄予了更多的厚望。

      公司新員工入職培訓方案

        新員工培訓方案的作用

        什么叫培訓?培訓是一種有組織的管理訓誡行為。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業,通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標。

        而新員工的培訓對于公司的管理更是重要。有了新員工培訓方案,可以在事前就考慮清楚并準備好對于新員工培訓要點,針對新員工的特點,進行有效的按步就班,對于人力資源更好的利用,起到一個指引規范的作用。

        新員工培訓方案內容

        一、員工培訓目的

        二、新員工培訓程序

        三、新員工培訓內容

        四、新員工培訓反饋與考核

        五、新員工培訓教材

        六、新員工培訓項目實施方案

        七、部門新員工培訓所需填寫需表格

        一般新員工培訓內容

        1.企業概況:公司業務范圍、創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、未來前景、經營理念與企業文化、組織機構及各部門的功能設置、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等;

        2.員工守則:企業規章制度、獎懲條例、行為規范等;

        3.財務制度:費用報銷程序及相關手續辦理流程以及辦公設備的申領使用;

        4.實地參觀:參觀企業各部門以及工作娛樂等公共場所;

        5.上崗培訓:崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業務周邊關系等。

        新員工培訓方案范文

        一、培訓目的

        1、讓新員工了解集團,公司概況,規章制度,組織結構,使其更快適應工作環境

        2、讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,衛生知識以及服務行業應具備的基本素質.

        二、培訓程序

        1、大學生或合同工人數多,文化層次,年齡結構相對集中時,由集團職校與用人單位共同培訓,共同考核.(不定期)

        2、人數較少,分散時,由具體用人單位從中心→具體班組負責培訓,培訓結果以單位和員工書面表確認為證,職校負責抽查.

        三、培訓內容

        1、中心(公司)崗前培訓 ——中心準備培訓材料.主要是要對新來員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業特www.yewuyuan.com點,中心(公司)的組織結構,工作性質,中心(公司)有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題.

        2、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責.

        介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容,部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求,工作流程,工作待遇,指定1名老職工帶教新員工;1周內,部門負責人與新員工進行交換意見,重申工作職責,指出新員工工作中出現的問題,回答新員工的提問;對新員工1周的表現進行評估,給新員工下1步工作提出1些具體要求.

        3、集團整體培訓:集團職校負責--不定期

        分發《員工培訓手冊》——(簡述東南大學的歷史與現狀,描述東南大學在南京市地理位置,交通情況;集團歷史與發展前景,集團的企業文化與經營理念;集團組織結構及主要領導,集團各部門職能介紹,主要服務對象,服務內容,服務質量標準等;集團有關政策與福利,集團有關規章制度,員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題.)

        四、培訓反饋與考核

        1、各中心(公司)制作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核,并交集團培訓學校存檔,所進行的中心(公司)→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行.各中心(公司)每培訓1批新員工都必須完成1套"新員工培訓"表,部門→中心(公司)→集團職校的培訓鏈,應環環相扣,層層確認

        2、培訓實施過程應認真嚴格,保證質量,所有培訓資料注意保存,并注意在實施過程中不斷修改,完善.

        3、培訓結果經職校抽查后,統1發放培訓結業證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋1次.

        五、新員工培訓實施

        1、召集各中心(公司)負責培訓人員,就有關集團新職工培訓實施方案,征求與會者意見,完善培訓方案。

        2、各中心(公司)盡快拿出具有針對性的培訓教材,落實培訓人選,配合集團職校組建從上至下的培訓管理網絡。

        3、集團內部宣傳"新員工培訓方案",通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統,宣傳開展新員工培訓工作的重要意義。

        4、所有新員工在正式上崗前,都必須在中心(公司)集中培訓1次,(培訓內容見中心崗前培訓);然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);各中心(公司)可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間,1般情況下,培訓時間為1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的新員工培訓,總體培訓時間1周為宜,培訓合格發放結業證書,培訓合格名單報集團人力資源部。

        5、中心(公司)從2004年10月開始實施新員工培訓方案 。

        六、部門新員工培訓所需表

        表1 新員工部門崗位培訓確認表

        表2 新員工崗位培訓反饋表

        表3 _____中心新聘員工培訓統計表


      【公司新員工入職培訓方案 】相關文章:

      新員工入職的培訓流程08-10

      酒店新員工入職培訓方案(精選11篇)03-10

      公司新員工入職須知01-15

      設計新員工入職培訓計劃11-07

      新員工入職培訓心得(精選13篇)04-05

      2015年新員工入職培訓制度06-04

      新員工入職前培訓方案11-25

      企業新員工入職培訓內容有哪些?11-23

      2015年銀行新員工入職培訓心得11-25

      新員工入職流程04-10

      主站蜘蛛池模板: 亚洲无人区码一码二码三码区别| 亚洲免费成年女性毛视频| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 日本东京热高清一区二区| 97久久成人国产精品免费| 嘉定区| 日韩美女av二区三区四区| 在线观看国产内射视频| 最新亚洲无码网站| 日本岛国视频一区二区三区| 久久婷婷国产精品简爱av| 当雄县| av一区二区不卡久久| 亚洲av毛片成人精品| 偷拍自拍视频一区二区三区| 久久免费网站91色网站| 正镶白旗| 会东县| 一本久道免费高清视频| 日本理论在线免费观看| 亚洲精品中文字幕尤物综合| 久久无码高潮喷水抽搐| 日本岛国大片不卡人妻| 亚洲一区二区婷婷久久| 亚洲乱在线播放| 无码精品国产午夜| 中文字幕无码免费久久9| 国产成人久久精品激情91| 精品亚洲人伦一区二区三区| 沧州市| 国产女人体一区二区三区| 鄂托克旗| 化州市| 株洲县| 大悟县| 江都市| 军事| 亚洲AⅤ樱花无码| 日本护士一区二区三区高清热线| 日本视频一区二区三区免费观看| 久久青草亚洲AV无码麻豆|