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2015西安高校就業形勢任嚴峻
近年來，隨著西安高校畢業生人數的逐年遞增，就業體質的轉變和就業方式的變革，促使就業形勢日趨嚴峻，大學生就業難的問題已經成為社會關注焦點。
據了解，一方面是畢業生就業難，一方面是用人單位招人難，同時有些大學生真是上崗了，但做的卻差強人意……兩個矛盾相對尖銳，就造成了就業單位不敢要，大學生不好找的局面。
與“70”“80”后不同的是，“90”后生活成長空間還是相對富足，從小在父母長輩的呵護下成長，真正要踏入社會的時候，對自己的想法、目標還是很單純，有些同學甚至是因為大家都出去找工作所以去試試，隨便找一份工作，即使工作不順心，父母也會安排好一切。因此“90”后大多數缺乏工作熱情，對自我規劃并不能做到長遠角度去考慮和發展。
隨機在西安省體招聘會現場采訪，迷茫的大學生并不少見，他們或盲目地在各個招聘攤位前轉悠，或三三兩兩地聚在一起閑聊……無論是什么專業，想要找到對口專業不容易，在專業上要求很高，企業需要有經驗的員工，大學生在不具備社會工作經驗，也不具備很強的專業知識的情況下，就業的首選目標便放在了銷售的崗位上，女生也選擇文職類會多一些。
隨后也采訪了一些公司的人事專員，他們則表示：目前國內高薪行業就是計算機相關行業，而傳統行業、傳統崗位的人才需求則比較少，技術型人才才是公司所看重的，“90”后是否具備謙虛學習的姿態進入企業成長也是考研一個大學生是否可以長久穩定給公司帶去效益。
從西安卓新思創了解到自己單位也常常會招些迎接畢業生，大專以上學歷，研究生也有不少。他們在理論積累和個人修養上都非常好，但缺乏工作經驗和自身和工作的正確認識。要么覺得工資低，要么嫌累，頻頻跳槽，最后往往什么都學不到，有些有工作經驗的員工則更懂得如何積累經驗學好本事，才有資格跟老板談條件。
而西安卓新思創從事的是安卓方面的培養及工作，在大學中，開設安卓方向移動端課程的還是比較少的，目前西安卓新思創多采取了實習加實訓的方式補充人才，并將人才培養到工作標注，以達到正常工作的目標。
在西安多家實訓公司走訪了解到，目前在西安可參加實訓這類過度上崗的公司較多，而選對方向也很重要，通過業內分析發現安卓手機端軟件開發方向是未來發展比較好的方向，就業后工資多高于應屆畢業生水平。
今日2015上海移動互聯網大會成功召開，會上得知當下，新一代互聯網領袖已茁壯長成，并以勢如破竹之勢，直逼整個商業世界。他們才是中國未來商業社會的最大變數與變量。移動互聯網時代已經來臨。
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