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職業(yè)生涯規(guī)劃四步走
所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃是指，依照理想的模樣尋找現(xiàn)實(shí)的身影，為縮小理想與現(xiàn)實(shí)的差距(=提升價(jià)值)制定戰(zhàn)略性行動(dòng)(行動(dòng)計(jì)劃)，并將計(jì)劃付諸于實(shí)踐的這樣一個(gè)過程安排。
雖然都說，(工作之前)最好擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，但究竟如何著手，很多人都是一頭霧水。
接下來，小編就從過去、現(xiàn)在、未來三個(gè)角度來給大家介紹一下，為達(dá)到理想的目標(biāo)我們需要制定行動(dòng)計(jì)劃的4個(gè)步驟。
從回首過去開始
擬定職業(yè)生涯規(guī)劃，首先得從回顧自己至今的人生，明確自己的價(jià)值觀和就業(yè)觀開始。
試回想出，在每個(gè)年齡段，一些影響過你的人，影響過你的事，成功和失敗的經(jīng)歷，以及當(dāng)時(shí)的興趣愛好和關(guān)心的事。
整理成表格，了解每個(gè)年齡段的特征，找出與年齡相關(guān)的變化和與年齡無關(guān)的共通之處。
正是因?yàn)榛厥琢私饬诉^去，影響自己現(xiàn)在價(jià)值觀和思維方式形成的一些人和事才一一浮現(xiàn)出來，最終你會(huì)有意想不到的發(fā)現(xiàn)和領(lǐng)悟。
了解現(xiàn)在的自己
其次，了解現(xiàn)在的自己也是非常重要的。到現(xiàn)階段，自己究竟掌握了哪些能力和技巧，以及掌握的程度，這些都需要我們?nèi)タ陀^地看待。
通常就像職務(wù)經(jīng)歷書一樣，以剛畢業(yè)時(shí)掌握的能力和進(jìn)公司之后獲得的能力為中心整理出來。
不僅僅是工作本身，甚至為融入職場環(huán)境、增強(qiáng)與組織體系的協(xié)調(diào)性，了解自己的性格特征和類型也是很重要的。
是否有一個(gè)能讓自己發(fā)揮出最大能力的職場環(huán)境、以及是否與上司和同事投緣等，既然是一個(gè)組織，這些都是不容忽視的。
想象一下未來的自己
第三，描繪自己未來的理想型。雖然這樣說，在這技術(shù)革新日新月異的今天，能夠預(yù)測的未來最長也就10年左右。請?jiān)囍胂笠幌?0年后的自己吧。
想變成什么樣的風(fēng)格，想擁有什么東西，想住在哪兒等等，試著具體地想象一下自己將來的模樣，往往越具體實(shí)現(xiàn)的可能性就越大。
訂立行動(dòng)計(jì)劃，并付諸行動(dòng)
描繪出10年后、5年后、3年后自己想成為的理想型之后，重要的是認(rèn)識到現(xiàn)在的自己還有什么欠缺的地方，差距在哪兒。
而且，要制定出如何去縮小這個(gè)差距的戰(zhàn)略，也就是行動(dòng)計(jì)劃。
首先，為縮小與3年后的理想型的差距，考慮如何去著手，制定相應(yīng)的計(jì)劃，并付諸實(shí)踐。
不是這樣就完事兒了，接著得向5年后的理想型奮進(jìn)，同樣去考慮想要積累什么樣的經(jīng)驗(yàn)以及行動(dòng)計(jì)劃。
一直懷著夢想前行
擁有明確理想的人和沒有明確理想的人，每經(jīng)過一年，在能力和技術(shù)上都會(huì)顯示出很大的差距。
通常為了不忘記理想，經(jīng)常帶著記事本等寫備忘的話，效果也會(huì)很明顯。
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