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新一輪招聘求職黃金季襲來 跳槽轉行慎思量
國慶大假后，新一輪招聘求職黃金季即將襲來，又一輪跳槽高峰也將如期而至。俗話說“隔行如隔山”，可是在“金九銀十”的跳槽季里，在有跳槽意向的人中，不少人都在考慮是否轉行的問題。圍繞“轉行”這個職場中的熱門話題，前程無憂近期進行了為期一月的在線調查，2000多名接受調查者認為，轉行的最大障礙依次為“經驗空白”、“專業知識匱乏”、“不清楚轉行的方向”。專家提醒，考慮轉行問題時一定要慎重。轉行之前，要先想清楚自己的職業目標，了解清楚將要進入的行業，做好個人的職業發展規劃，并確定轉行確實有利于個人職業目標的達成。調查 銷售職位最易轉行
在收到的2600多份調查樣本中，35.45%的受訪者表示曾經轉行過一次，轉行兩次的人數比例占到15.02%，轉行三次及三次以上的達到12.78%，有36.75%的受訪者從沒轉過行。
關于轉行的原因，超出36.56%的受訪者是“為了獲得更高的薪酬”，有32.43%的人認為新行業有更大的發展空間，可以讓他們有足夠的表現機會，“抱著試試看的心態”去嘗試轉行的人達到12.88%，還有22.14%的人壓根“對自己所從事的行業不感興趣”。
那么在職場人眼中，轉行的最大障礙又是什么呢？34.14%的受訪者認為“經驗空白”是最大的致命傷，認為“專業知識匱乏”的占24.15%，還有15.39%的受訪者所面臨的障礙是“不清楚轉行的方向”。
身處不同崗位的職場人士，其轉行難度也大相徑庭。調查數據顯示，市場銷售類以絕對性優勢成為最容易轉行的職位，其次為人事行政類，占到總數的20.20%。原因在于，這兩類職位的職能職責并不會受行業轉換的太大影響。當談及“你最想轉入的行業是什么”時，有22.81%的受訪者將選票投向了“貿易/進出口”，“金融投資”與“咨詢業”分別達到12.67%與12.15%，IT業占到了11.67%。
建議
分析行業做好規劃
如何能在“跨行業跳槽”時以最小的損失獲得最大收益呢？專家建議，轉行時要注意以下幾點。
轉行宜慎很多人想轉行是因為事業發展到了瓶頸階段，在原來的行業里覺得難以突破，所以考慮開拓一條新路。但是，跨行業跳槽要擔的風險很大。首先，你過去所獲得的一切知識和經驗可能在新行業里全無用武之地，你必須要花費大量的時間去重新學習，去了解新的行業。而且，很有可能新行業并不真正適合你，也許你進入新行業之后會發現它和你原先想象的完全不同，這時，不管你是繼續熬下去，還是選擇回到原來的行業，在時間及其他資源上都是很大的浪費，所以，大家考慮轉行問題時一定要慎重。
提前規劃轉行之前，要先想清楚自己的職業目標，了解清楚將要進入的行業，做好個人的職業發展規劃，并確定轉行確實有利于個人職業目標的達成。隨后，在轉行求職時，由于缺乏工作經驗，所以應該在簡歷上突出各個職業轉行的關鍵點，強調自己這方面的優勢，淡化弱點。遇到轉行難度比較大的職業，建議寫一封求職信，詳細介紹自己的情況和針對新行業崗位的競爭力。另外，一些含金量高的證書，特別是一些技術培訓的證書，可以去充電考取，以作為轉行跳槽的“敲門磚”。
分析行業你要認真分析目前所處的行業真的是夕陽產業了嗎？還是只是目前的單位因管理不善等原因造成效益滑坡呢？如果要轉行的話，更要多關心行業消息，了解清楚該行業目前的處境和在未來的5-10年之內的發展前景。有的人為轉行后是否接受比原來從事的行業更低的職位猶豫不決，這也要視行業情況而定，如果你將要轉入的是朝陽行業，那不妨從較低職位開始做起，等你積攢了行業經驗，再加上之前的工作經驗，你隨時都可以脫穎而出的。如果不是朝陽行業，那最好不要放棄之前的職位水平，去屈就一個低級的職位。（潘波）
來源:四川在線
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