- 相關推薦
“金九銀十”跳槽莫患“短視癥”
“金九銀十”是一年一度的職場跳槽旺季。最近，記者在采訪中發現這樣一個現象：一些在職人士為了能成功跳槽，紛紛選擇先“充電”后“起跳”。據清華IT培訓中心、北大青鳥、游戲學院等有關人士反映，9月份報名參加培訓的人數明顯比往月增加，其中在職人士占絕大多數。據中華英才網和智聯招聘統計，IT、醫藥、建筑、物流、金融等熱門行業的人才是今秋跳槽的“主力軍”。隨著跳槽季節到來，不少在職人士已提前進行短期“充電”，惟恐錯過這趟“開往春天的地鐵”。那么，為什么會出現這種情況呢？
清華大學IT培訓中心主任孫元凱博士引用一份調查數據稱，目前有48%的人在跳槽時具有盲目性，有超過60%的跳槽者最終以失敗告終。一些跳槽者為提升自身含金量，提高跳槽命中率，紛紛選擇在轉崗之前進行“充電”，這是一個很明智的選擇。但面對名目繁多的培訓機構及其培訓課程，如何選擇、怎么選擇是個難題。他建議，考量一個培訓機構是否優秀可從師資、教材、管理、服務等方面入手，尤其要看其品牌和是否能為學員提供就業服務，因為“挑品牌買單”已成為許多充電者共識。
與此同時，孫元凱博士提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。他認為有三類人不宜跳槽——在現有崗位工作不滿一年者，由于還處于積累工作經驗階段，選擇跳槽十分不明智；與老板關系不好者，如一時沖動而選擇跳槽，不利于職業發展的連貫性；近期正在進行學習和培訓者，如選擇跳槽“鍍金”會半途而廢。因此，在跳槽前一定要做科學的判斷和理性的決定。（周寶來）
來源：北京人才市場報
【“金九銀十”跳槽莫患“短視癥”】相關文章：
金九銀十跳槽時 析“黑馬”“績優”11-11
金九銀十跳槽忙 跳錯槽了如何復活11-09
“金九銀十”月薪兩千以下再難招人11-22
跳槽了，違約金該怎么付？11-11
莫做職場忍者 成功跳槽8個大招式11-30
“金三銀四”警惕各類畢業求職陷阱12-01
IT軟件工程師金三銀四求職記11-11
職場上適合跳槽的十大信號02-25