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浙江工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：
1、喪葬補(bǔ)助金：6個月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為：
a、配偶每月為40%×本人工資;
b、其他親屬每人每月為30%×本人工資;
c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。
3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元×20倍=382180元。 因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。
二、傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)： (保留勞動關(guān)系，退出工作崗位)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險基金)：
a、一級為27個月×本人工資;
b、二級為25個月×本人工資;
c、三級為23個月×本人工資;
d、四級為21個月×本人工資;
e、五級為18個月×本人工資;
f、六級為16個月×本人工資;
2、七級至十級傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險基金支付)：
a、七級為13個月本人工資;
b、八級為11個月本人工資;
c、九級為9個月本人工資;
d、十級為7個月本人工資;
2、傷殘津貼(從工傷保險基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)：
a、一級傷殘津貼為本人工資×90%;
b、二級傷殘津貼為本人工資×85%;
c、三級傷殘津貼為本人工資×80%;
d、四級傷殘津貼為本人工資×75%;
(保留與用人單位的勞動關(guān)系，安排工作的，此項(xiàng)賠償無;不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
a、五級為本人工資的70%;
b、六級為本人工資的60%;
3、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度：
a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%;
b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%;
c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付： 1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。)
4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。
5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。
6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。
例： 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照“杭勞社工傷〔2005〕192號”從工傷保險基金支付。
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