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      中學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

      時間:2024-07-29 22:45:07 充電培訓(xùn) 我要投稿
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      關(guān)于中學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

        為切實做好我校教師素質(zhì)能力的提升培訓(xùn),根據(jù)市、區(qū)教育局的相關(guān)文件精神,我們以提高實效性為重點,以教、研、訓(xùn)一體為平臺,以促進教師專業(yè)發(fā)展目的,現(xiàn)總結(jié)如下:

      關(guān)于中學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

        一、確立目標(biāo),促進校本培訓(xùn)的縱深發(fā)展

        根據(jù)學(xué)校實際,提出了以更新教育觀念為根本,以提高教師教學(xué)能力為重點,以學(xué)生綜合素質(zhì)提升為目的的校本培訓(xùn)總目標(biāo)。圍繞這個總體目標(biāo),我們健全校本培訓(xùn)機制,做到“四個到位”。

        1.組織機構(gòu)落實到位,確保培訓(xùn)順利實施。學(xué)校成立了由校長為組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負責(zé)制定培訓(xùn)方案、落實培訓(xùn)過程管理與評價。同時整合教研組、教科組和研訓(xùn)組,統(tǒng)一由一名行政負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、考核。

        2.培訓(xùn)方案落實到位,確保培訓(xùn)有序進行。嚴謹科學(xué)的方案是培訓(xùn)順利進行的保障,每次出臺培訓(xùn)計劃之前,我們先向教研組長征求意見,明確教師中最渴望培訓(xùn)的內(nèi)容,然后提交到行政會議決策,今年我們?nèi)有“嗷虒W(xué),初中部的對此許多老師缺少了解,于是在全面調(diào)查和分析的基礎(chǔ)上,確定了小班化教學(xué)中先學(xué)后教課堂有效性的校本培訓(xùn)內(nèi)容。

        4.培訓(xùn)內(nèi)容落實到位,確保培訓(xùn)質(zhì)量提高。培訓(xùn)內(nèi)容落實上,在教研組層面,主要做到四定:定時間、定地點、定內(nèi)容、定主題、定發(fā)言人。在教師層面,培訓(xùn)內(nèi)容上分為必修課程和選修課程,必修課要求每位教師每學(xué)期做好“四個一”即:一次區(qū)級以上培訓(xùn),一次教研組培訓(xùn)的主持,寫一篇論文(課題),閱讀一本教育教學(xué)書籍。

        二、構(gòu)建培訓(xùn)模式,促進教師個性化發(fā)展

        如何構(gòu)建和諧寬松的培訓(xùn)模式,使“要我培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”。我們增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性,發(fā)揮教師在培訓(xùn)中的主體作用。

        1.學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重實效性

        由于農(nóng)村學(xué)校缺少專家引領(lǐng),因此我們提出從書本、網(wǎng)絡(luò)、博客、視頻中獲得新知。要求各教研組要有自己學(xué)科網(wǎng)站論壇,學(xué)校也定期推薦優(yōu)秀論壇、博客,用好五個網(wǎng)站(省教育資源網(wǎng)、省教研網(wǎng)、區(qū)教育資源網(wǎng)、區(qū)進修學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站)。學(xué)校購買了一批教育教學(xué)書籍,同時由每個教研組訂閱一本適合自己的教學(xué)雜志,我們要求每個教師不一定抄寫很多,但一定要看完一本書,讀好一本刊物,并有自己的體會和感悟。今年,全體教師先后閱讀了《課堂在轉(zhuǎn)型》一書。三是開發(fā)學(xué)校內(nèi)部的資源,學(xué)校利用現(xiàn)有的市級學(xué)科帶頭人、區(qū)優(yōu)秀班主任等資源,分別給教師作培訓(xùn)。

        2.實踐參與過程中注重實效性

        教師將所得的理論和方法,最終要運用到實踐工作中去,我們在自主實踐中增強教師實踐能力,使教育理念與教學(xué)實踐有機結(jié)合。

        (1)組織形式的實效性,我們學(xué)校屬于偏小的學(xué)校,特別是初中部,一個教研組,多的也就5個,少的只有3個,缺少人氣。在實踐中認為有些活動的開展在年級段里也許更有實效,因此我們組織一月一次的年級組校本培訓(xùn)工作,主要內(nèi)容包括:學(xué)科成績研討與分析、學(xué)生思想品德的摸索與會診、相關(guān)的通識培訓(xùn)等,本學(xué)年安排6次年級組內(nèi)的培訓(xùn)。

        (2)主題落實的實效性。每學(xué)年根據(jù)學(xué)校實際安排一個主題,在此基礎(chǔ)上,我們鼓勵各教研組根據(jù)自己組的特點,確定組內(nèi)主題。如小語組的“提高單元復(fù)習(xí)的課堂效率”,小數(shù)組的“以錯題研究”,初中語文組的“在反思性教學(xué)”,初中英語、數(shù)學(xué)、自然主題是以限制性分層教育為重點。

        (3)培訓(xùn)方式注重實效性。除了常規(guī)的教研組,學(xué)科組培訓(xùn)外,其他還有論壇、沙龍、教研大講堂、區(qū)域培訓(xùn),本學(xué)期學(xué)校組織了2次小班化論壇,一次全區(qū)性的小班化教學(xué)研討活動。

        (4)“走出去,請進來”努力開拓廣大老師的知識視野。我校積極參加省、市、區(qū)組織的教研活動、培訓(xùn),2011學(xué)年外出教師達400余人次。每次學(xué)習(xí)后,在學(xué)科組進行匯報交流,達到一人學(xué)習(xí),全組受益的目的。同時聘請市、區(qū)教育專家、教研人員來校做教學(xué)、科研專題報告。

        (5)以課題為載體,積極開展“教、研、訓(xùn)”一體化的校本培訓(xùn),本學(xué)年利用一個市級課題,一個省級課題開展針對性地培訓(xùn)研訓(xùn)活動。

        三、積極作好培訓(xùn)的服務(wù)工作

        1.加強研訓(xùn)組的隊伍建設(shè)。加大對研訓(xùn)組長的管理力度,實施學(xué)校星級教研(研訓(xùn))組評選辦法,一學(xué)年評選一次。每月召開一次教研(研訓(xùn))組長例會,檢查校本培訓(xùn)落實情況,并布置相關(guān)內(nèi)容,培訓(xùn)相關(guān)知識。為保障教研組校本培訓(xùn)工作的開展,我們實施了行政成員結(jié)對教研組活動,全校12個教研組都有行政協(xié)助。

        2、建立相應(yīng)的平臺:

        (1)信息平臺。建設(shè)一支專業(yè)和業(yè)余相結(jié)合的信息收集和交流的教師隊伍,著力建設(shè)基于網(wǎng)絡(luò)的教育宣傳和科研平臺,建設(shè)具有較強選擇性、實用性的教育教學(xué)資源庫,為教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進教師之間互動交流、經(jīng)驗共享,提高資源使用效度。

        (2)展示平臺。一年一度的定期的全校性的教學(xué)展示活動;

        (3)交流平臺。邀請名家名師到我區(qū)講學(xué),聘請專家跟進指導(dǎo),本學(xué)年共邀請23位專家或教師來我校交流探討。

        (4)建立個性化的專業(yè)發(fā)展手冊。內(nèi)容包括:個人發(fā)展計劃、知識與技能鑒定、進修學(xué)習(xí)記錄、成果記錄及其它個性化內(nèi)容等。

        四、取得的成效

        通過校本培訓(xùn)我校取得了較大的實績,教師觀念轉(zhuǎn)變了,樹立了持久培訓(xùn)學(xué)習(xí)意識并付諸于行動,今年我校教師的論文獲獎次數(shù)明顯提高,同時教師教學(xué)水平也有大幅提高。

        幾點反思:

        1、在現(xiàn)有模式下如何減輕教師負擔(dān),提高培訓(xùn)實效性。

        2、如何提高教師的自主培訓(xùn),個性化培訓(xùn)。


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