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      求職故事:面試要怎么做

      時間:2024-08-25 23:50:30 求職故事 我要投稿
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      求職故事:面試要怎么做

        前幾天看了本“奮斗青春”小說,感覺特棒。書名就不說了,他們沒給我錢,我也沒義務給他們做廣告:)

      求職故事:面試要怎么做

        其中有2000字,描述了一個堪稱“史上最牛”的面試情節。轉載給大家,希望對找工作的你有幫助。

        陳克說:“明天我還有個面試,去一家廣告公司復試。”

        依依聽得是斯文體面的工作,又是復試,來了興趣,問:“他們干嘛的?”

        陳克答:“廣告公司還能干嘛,今年過年不收禮,收禮還收腦白金;恒源祥,羊羊羊。就這事。”

        依依說:“那你好好準備吧。”

        “我會的!”陳克答,拿出一瓶定型摩絲,“我準備明天梳一大背頭去。《上海灘》里許文強那種。”

        依依說:“那是不是太裝了?”

        陳克答:“老板介意的是你不敢裝、不會裝。我就是要讓他們快速知道,我懂這個世界!”

        依依對陳克的精心準備甚是滿意,充滿期待。

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        次日早上陳克按時來到位于東三環國貿附近的一幢寫字樓,尋著要面試的這家“華夏精彩廣告”,見著老板。國貿是北京的中央商務區——CBD,如名字一般的洋氣,集中了大量商貿及為之服務的公司,不乏跨國企業。是北京白領階層最大的集散地。

        行業通病,稍微有點兒理想的廣告公司都給自己安個國際化的形象,譬如眼前這個國產男人叫Allen(阿倫)。

        阿倫絕不是個慈善家,上來就兇狠發問:“簡歷上說,你并沒有廣告行業的經驗,你說我憑什么要你?”

        若是表現得友善了反容易遭人輕視,于是陳克提高了聲音自信回應:“既然我能闖過初試來到這里,跟那些有過行業經驗的人一起競爭,那我想我身上一定有可取之處。至于經驗嘛,我是這么看的,解決已知問題,經驗很重要,探索未知問題,素質、天賦這些比經驗更重要。按照我的觀察,咱們公司正處在一個急劇上升的階段,也許很快我們就會遇到很多我們從來沒有遇到過的業務,所以除了有經驗的人外,我們更要招收一些能面對新問題、解決新問題的人,錄用員工應該看重他的素質和天賦。我想前兩天的筆試已經證明了我在廣告上的天賦,如果可能的話,我希望能夠用我的天賦,把我們‘精彩’推到一個更高的高度!”

        語畢,陳克用堅定的眼神望著阿倫,神情似乎在說:我不是來求職的,不是來求你賞口飯吃的,而是來幫助你的!

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        任何行業都有低端業務和高端業務。阿倫的廣告公司,現在做的主要是平面廣告投放和活動策劃執行,他更希望能夠做高層級、利潤更高的。陳克這話說得他心里暖洋洋的,說:“雖然是狡辯,不過很動人。”

        陳克未知他這話褒貶,沒有應答,只是輕輕點了一下頭。

        求職者在遭遇“經驗”話題時,大多會說“雖然我沒有經驗,但是我可以學”——此話一說,必遭淘汰。因為資方是不愛聽這話的,他要賺你的剩余價值,不想本著菩薩心腸培訓你。即便是找人培訓,也要選擇強的來培訓。你哀求人給機會,就露了弱。而你露弱,就是因為你弱,至少在心理上你是弱的。

        陳克偏生要從弱點里說出優勢來,令阿倫另眼相看,說:“廣告創意好不好,很難用數據來衡量,關鍵還得用嘴把人說服。雄辯也好,狡辯也好,能說就行。我挺喜歡你。”

        陳克答:“謝謝!“

        阿倫迅速收起他的友好臉色,一言不發,眼睛直直地盯著陳克,過了十來秒,突然說道:“有天賦的人多了,也不是每個都能成材。憑什么你就能把我們推到一個新高度?”

        “我憑什么不能?”陳克反問,“只要按照正確的程序成長,我沒有理由不成材。”

        “哦?”阿倫問,“說說看,正確的成長程序是怎么樣的?”

        “其實成長很簡單,就是四個字,提高能力。這世界失敗的人很多不是因為笨,而是因為急功近利,他們把時間浪費在找機會上。而我認為,我們缺少的不是機會,而是抓住機會的本事。只要有能力,機會自然來。所以,我會把時間放在提高能力上。接下來我會踏踏實實地提高寫作水平,做一個出色的撰稿人,踏踏實實地提高交流技術,可以完好地去給客戶提案。我相信只要一兩年,我就能成為一個行業專家。”

        阿倫點了點頭,對陳克態度基本確定,看似友善地說:“現在年輕人不是挺喜歡考公務員的嗎?你怎么辭職出來找工作,不會是……犯什么錯誤了吧?”

        陳克相信,只要他告知自己是為愛情而來,馬上即可打消阿倫疑慮并獲得好感,但不想這樣做,因為他總覺得高尚應該存在心里,不該拿出說來獲利。習慣于培育自己的高尚形象獲利,并不利于長遠成長。

        應道:“我聽說過這樣一句話,面對可疑的事物,強者看到的是機會,弱者看到的是風險。我想您更應該從我身上發現機會。中國民營500強加起來,銷售額也就跟兩大石油巨頭差不多,可見國企才會是廣告行業最大的雇主。可是我從咱們公司的介紹里邊,竟然沒看到任何一家國企的名字。我相信您曾經接觸過他們,但是沒有抓住。我有兩年公務員從業經歷,跟他們打交道會順手一些。因為我可能會有一些能力,是耳濡目染、潛移默化來的,很難描述,也難以被局外人所掌握,或者我們可以說這是一種感覺。也許在將來某一天,我的這種感覺可以幫助你開拓這類型的客戶。”

        停頓了一下,續道:“當然了,我個人在品德上沒有任何問題,如果有機會合作,你很快就會了解的。”

        阿倫反思是否他大學畢業后,進入國際4A廣告公司工作,這樣的經歷讓他與國企客戶“氣場不合”。思慮一飄而過。他覺得陳克的話語每每能讓他受到啟發,也預期常能從陳克處獲得啟發。

        獲利預期是構成合作的基礎,阿倫決定錄用陳克,說“吹!真能吹!你一個還沒有任何經驗的人,就說得跟我們的救世主似的!”語調一轉,說:“廣告行業就需要你這樣的人才!現在我正式邀請你加入我們精彩廣告公司!”

        陳克站起伸手邀握:“感謝您給我機會。”


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