畢業生求職故事：錯誤估計了國企的用人標準

畢業生求職故事：錯誤估計了國企的用人標準

　　先介紹我自己：一普通財會專業15屆畢業生，CET6，成績中上，通過4門ACCA課程(英語自我感覺還不錯)。求職旅途：幾家國企、民企+幾家外企 暫時結果：0 offer

　　我不知道如何去講述我今年以來找工作的經歷，因為這短短幾個月的時間給我帶來的訊息實在是太多，以至于我不能不慢慢地用時間來消化和思考。有人很喜歡總結說，成功是不斷的失敗、檢討，然后在不斷往復中到達結果，而對于我來說，經過多次的面試失敗后卻絲毫看不見成功的曙光，很有些《無間道》的味道……

　　實在的話吸引了我

　　廣東的12月還是很好的天氣，穿上薄薄一件襯衣的我在一個陽光明媚的下午步入了學生就業指導中心，因為下午有一家在香港上市的，從事船務、物流的國企來我們學校招會計。

　　那家國企人事主管簡單介紹了企業情況后，就很務實地談了這崗位的待遇及其他情況。他說：“我們在廣東有很多分公司，福利可能有點差別，但對于本科生，我們集團有保證見習期2000元、轉正后2500元的最低線，然后工作2-3年通常都可以調去香港的總公司工作。”

　　當時我被這幾句很實在的話吸引了，本來我是想來湊熱鬧隨便探探路，簡歷也只準備了最簡單的一份而已，聽了他的話后我二話不說就投了。單從待遇來說，我覺得這價錢已經不錯了，因為國企通常很有人情味的，他說的價錢不會很高，然而算上其他福利，應該不會差哪里去。其實最吸引我的是可以去香港工作的機會(后來經過我打聽，這種人事調動是這個集團的特色，而且是確有其事)。

　　錯誤估計了國企

　　過了兩天，我被通知去面試。那個下午去參加面試的都是我們系的同學，而且都是男同學(這里有個題外話，那個人事主管叫我們把女生的簡歷都拿回去，并請我們退給她們，因為這次他們只想招男生，但可能又不想自己企業被蒙上性別歧視的罵名，其實這可以看出這企業還是比較有人情味和禮貌的，不像其他的企業，招呼不打一聲就不了了之)。

　　面試過程很簡單，10個同學和2個面試官(人事主管和一經理)在一圓桌圍座，然后每個人做自我介紹。我當時就說自己成績不錯，特別是英語水平比較高，這將對自己以后調到香港去工作有用等等。

　　我當時沒說自己考ACCA的情況，我覺得國企不會太看重這個，而且過了幾門也沒什么可炫耀的資本，但后來人事主管說他們企業很支持員工自學點東西，所以自學的費用公司可以全額報銷!看來是我錯誤估計了國企。

　　過了兩天，結果出來了，當然是沒我份了。

　　我的心得

　　失敗總結：

　　1.這公司要了兩個成績跟我差不多的男同學，他們都是黨員(我不知道這是否有很大關系)，而且其中一個面試的時候坐我旁邊，他比較能吹，極盡煽情之能事(例如說自己大學4年從來沒有向家里要過一分錢，而且自己英語重修也是自己把大部分精力用在學習其他功課以取得獎學金而造成的)，當然我不知道此話的真假，不過這番話產生的煽情的效果讓我不得不佩服。

　　2.聽說這兩個同學在面試后立即主動打電話示好。

　　3.可能跟自己是本地生源有關系。企業也許會覺得我很容易跳槽，而且去年就有一個師兄跟這企業違約了，所以企業會在乎這些微妙的東西。

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