退休工資的計(jì)算方法

退休工資的計(jì)算方法

　　一、按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員(以下簡稱參保人員)，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可從辦理退休手續(xù)后的下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　二、參保人員2007年1月1日以后退休，且無視同繳費(fèi)年限的，退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　三、參保人員2007年1月1日以后退休，有視同繳費(fèi)年限，符合按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　參保人員1994年12月31日前參加工作、2007年1月1日以后退休的，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以外再發(fā)給過渡性補(bǔ)貼。

　　四、基本養(yǎng)老金的計(jì)算

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　=(U+Va)÷2×N×1%

　　U—參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資;

　　N—參保人員繳費(fèi)年限;

　　Va—參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。 計(jì)算公式為：

　　Va=Vn-1×t1

　　t1—參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值(小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入)。當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄�工資的比值(小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入)。

　　計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)分段計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限內(nèi)歷年本人月平均繳費(fèi)工資與上年當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資的比值;視同繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0000計(jì)算。

　　按上述辦法計(jì)算出參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)工資指數(shù)后，將各指數(shù)相加，除以實(shí)際參與計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計(jì)算公式為：

　　t1=[(n1×1.0000)+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)]/M1

　　n1—視同繳費(fèi)年限。

　　M1為n1+M，當(dāng)參保人員無視同繳費(fèi)年限時(shí)，n1為零;當(dāng)n1不是整年時(shí)，n1的值為n1的整年數(shù)加1;

　　M——M的數(shù)值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值項(xiàng)數(shù)之和，其中，W1與V1、W2與V2……Wn-1與Vn-1應(yīng)為同一自然年度，下同;

　　W1、W2……Wn-1——參保人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(以下簡稱建立個(gè)人賬戶)至退休時(shí)的歷年本人月平均繳費(fèi)工資(參保人員申報(bào)的自然年度月平均工資收入經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定之后的數(shù)值);

　　V1、V2……Vn-1——參保人員建立個(gè)人賬戶至退休上年的歷年當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資。

　　2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。用公式表示為：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　=J÷y

　　J—參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額

　　y—本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　計(jì)發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)的規(guī)定執(zhí)行，見《賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》(附件1)。

　　參保人員退休時(shí)，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被批準(zhǔn)退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　3.過渡性養(yǎng)老金

　　過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1.3%的乘積。計(jì)算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%

　　=Vb×n1×1.3%

　　Vb—參保人員退休時(shí)計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;

　　n1—參保人員視同繳費(fèi)年限。

　　在計(jì)算參保人員退休時(shí)的過渡性養(yǎng)老金時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式為：

　　Vb=Vn-1×t2

　　t2——參保人員退休時(shí)計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計(jì)算公式為：

　　t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M

　　4.過渡性補(bǔ)貼

　　過渡性補(bǔ)貼=[(95年后的實(shí)際繳費(fèi)年限×過渡性補(bǔ)貼參數(shù))/參加工作至退休時(shí)的全部年限×1%)]×(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資/全市上年度在崗職工月平均工資)

　　參加工作至退休時(shí)的全部年限指從參加工作到退休的日歷時(shí)間，計(jì)算時(shí)精確到月。在計(jì)算視同繳費(fèi)年限時(shí)被扣除的年限和領(lǐng)取失業(yè)金期間不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間可從參加工作至退休時(shí)的全部年限內(nèi)扣除。

　　過渡性補(bǔ)貼參數(shù)：見《過渡性補(bǔ)貼參數(shù)表》(附表二)，表中的“指數(shù)”指計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)采用的歷年平均繳費(fèi)指數(shù);表中的“視同”指1994年12月31日前按照有關(guān)規(guī)定計(jì)算的視同繳費(fèi)年限;

　　查表時(shí)指數(shù)的小數(shù)點(diǎn)后保留一位，第二位向上進(jìn)位。如：0.8001查表時(shí)按0.9查找對應(yīng)參數(shù);視同繳費(fèi)年限采用見月進(jìn)年的方法。如：1年零1個(gè)月視同繳費(fèi)年限，按2年視同繳費(fèi)年限查找對應(yīng)參數(shù)。

　　5.2007年7月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或由其他統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入我市統(tǒng)籌區(qū)域的人員，退休時(shí)不計(jì)發(fā)過渡性補(bǔ)貼。

　　2007年6月30日前已在我市市區(qū)或各縣(市)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的人員，2007年7月1日以后在我市市區(qū)或各縣(市)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間相互轉(zhuǎn)移的，按退休時(shí)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)過渡性補(bǔ)貼，其中從各縣(市)轉(zhuǎn)移到市區(qū)各社保機(jī)構(gòu)不足5年的，按照鄭州市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)過渡性補(bǔ)貼。

　　參保人員男不滿60周歲、女干部不滿55周歲、女工人不滿50周歲提前退休的，每提前滿1年減發(fā)過渡性補(bǔ)貼5%，但是因工傷和按照特殊工種規(guī)定提前退休的，不減發(fā)過渡性補(bǔ)貼。

　　上款人員中，2007年7月1日以后從我市各縣(市)轉(zhuǎn)移到市區(qū)各社保機(jī)構(gòu)不足5年的，其過渡性補(bǔ)貼先按照鄭州市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)乘以70%后，每提前1年再減發(fā)過渡性補(bǔ)貼5%。

　　五、參保人員退休退職時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人;繳費(fèi)年限累計(jì)每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。計(jì)算生活費(fèi)所使用的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，參照按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、參保人員繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指參保人員在建立個(gè)人賬戶前符合國家和我省有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡，各種折算工齡均不作為視同繳費(fèi)年限。

　　實(shí)際繳費(fèi)年限是指參保人員在建立個(gè)人賬戶后單位和個(gè)人共同足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的實(shí)際繳費(fèi)年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。如果參保人員繳費(fèi)年限不是整年數(shù)，繳費(fèi)年限等于整年數(shù)與剩余月數(shù)除以12的值相加。繳費(fèi)年限小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位4舍5入。

　　七、參保人員中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)(指單位欠費(fèi)或個(gè)人欠費(fèi))的時(shí)間，在計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，不參與計(jì)算，也不計(jì)算相應(yīng)的繳費(fèi)年限。在計(jì)算歷年本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，當(dāng)年繳費(fèi)未滿12個(gè)月的，當(dāng)年本人繳費(fèi)工資指數(shù)按滿12個(gè)月的情況計(jì)算，但繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)的月數(shù)計(jì)算。

　　參保人員按照有關(guān)規(guī)定在建立個(gè)人賬戶以前應(yīng)當(dāng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而未繳納的年限，不計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

　　八、在計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資或社會(huì)平均工資，指當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)政府規(guī)定的參保人員歷年繳費(fèi)“保底封頂”所使用的在崗職工月平均工資或社會(huì)平均工資;歷年當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資在使用在崗職工平均工資統(tǒng)計(jì)口徑前，仍使用原社會(huì)平均工資統(tǒng)計(jì)口徑。在用新辦法計(jì)算參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，當(dāng)年指數(shù)小于0.6的，按0.6計(jì)算;當(dāng)年指數(shù)大于3的，按3計(jì)算。

　　跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，轉(zhuǎn)出地企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其本人在本統(tǒng)籌區(qū)域歷年的繳費(fèi)工資以及當(dāng)?shù)貧v年的在崗職工平均工資(社會(huì)平均工資)、繳費(fèi)指數(shù)等有關(guān)情況，一并轉(zhuǎn)移介紹給被轉(zhuǎn)移地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參保人員退休時(shí)，轉(zhuǎn)移的繳費(fèi)指數(shù)作為計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)。本文下發(fā)前跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)的職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和指數(shù)的計(jì)算按原規(guī)定執(zhí)行。

　　九、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金及過渡性補(bǔ)貼由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從個(gè)人賬戶中支付，個(gè)人賬戶不足支付時(shí)，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。參保人員死亡后，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分本息余額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人，個(gè)人賬戶中的其余部分，并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。調(diào)整增加退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付。

　　十、在統(tǒng)計(jì)部門尚未公布上年度在崗職工月平均工資之前達(dá)到法定退休年齡的參保人員，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先按上上年度在崗職工月平均工資為其計(jì)算并預(yù)付基本養(yǎng)老金，待上年度在崗職工月平均工資公布后再為其補(bǔ)算差額部分，并及時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。

　　十一、退職人員生活費(fèi)的計(jì)發(fā)辦法比照本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，參保人員退職時(shí)年齡小于40周歲的，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)所使用的計(jì)發(fā)月數(shù)，可暫使用國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定的退休年齡為40周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　(三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　(四)過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

　　按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》(見附件)執(zhí)行。

　　三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法 的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%; 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%;2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿后按新辦法計(jì)算 的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。

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