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四川達(dá)州：農(nóng)民工追索加班工資獲法院支持
新華網(wǎng)成都1月27日電（記者 任硌）四川大竹縣人民法院近日一審審結(jié)一起勞動爭議案件，判決由原告達(dá)州市民康醫(yī)院向4名被告支付加班費(fèi)等各種費(fèi)用共計(jì)10萬余元，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。原告達(dá)州市民康醫(yī)院（系福利性事業(yè)單位）從1985年至1999年分別聘用被告楊家容、黃尤德、李賢翠、楊世瓊等進(jìn)城務(wù)工人員從事門衛(wèi)、護(hù)士、鍋爐工等工作，按照約定每月發(fā)放200元至300余元不等的工資，但未給4人辦理養(yǎng)老保險。由于工作的需要，楊家容等4人經(jīng)常在周末和法定節(jié)假日加班，至原告與4被告終止勞動關(guān)系時，楊家容等4人加班累計(jì)達(dá)到2700余天。
2006年7月，民康醫(yī)院與4被告終止勞動關(guān)系。由于雙方對解除勞動關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題協(xié)商未果，經(jīng)勞動仲裁后民康醫(yī)院不服，訴至大竹縣法院。
法院審理認(rèn)為，原告與4被告雖沒有簽訂勞動合同，但形成了事實(shí)勞動關(guān)系，原告向被告支付的工資應(yīng)按照達(dá)州市人民政府所確定的大竹縣職工在各個時段的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；因其崗位特殊，對4被告不能實(shí)行固定休假，但應(yīng)按國家相應(yīng)的法規(guī)和政策發(fā)放加班工資；同時原告還應(yīng)支付４被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遂作出如上判決。
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