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江西樟樹“兩送兩扶” 力促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一是送崗位。組織開展“暑期專場招聘會”，搭建用人單位和畢業(yè)生的雙向選擇平臺，在學(xué)生聚集區(qū)發(fā)布就業(yè)崗位信息，拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。通過基層勞動保障平臺、樟樹人才網(wǎng)、車站、張貼欄等新興媒介和傳統(tǒng)媒介發(fā)布招聘信息，將招聘信息延伸到市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），做到招聘信息三級覆蓋。
二是送培訓(xùn)。組織開展syb大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)等針對性的培訓(xùn)項目，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力和素質(zhì)，積極組織學(xué)生參加多種多樣的創(chuàng)業(yè)活動和比賽，進行創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱身。
三是扶創(chuàng)業(yè)送資金。充分發(fā)揮小額擔保貸款“四方聯(lián)動”的創(chuàng)業(yè)幫扶體系，加大小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)力度，加強與財政、國資、信用聯(lián)社等單位的協(xié)調(diào)，進一步優(yōu)化程序、簡化審批手續(xù)。
四是扶貧“送”溫暖。樟樹就業(yè)局組織干部職工對就業(yè)困難的畢業(yè)生進行走訪，向其宣傳相關(guān)就業(yè)扶持政策，幫助他們走出思想和實際困境，活動期間，共對120名困難畢業(yè)生進行了就業(yè)援助。（樟樹就業(yè)局 楊華）
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