工行北分面經(jīng) 筆試分享

工行北分面經(jīng) 筆試分享

　　由于剛回到上海就參加了農(nóng)行的考試，所以發(fā)面經(jīng)有點晚了。

　　今年工行北分的面試貌似和往年稍有些不同，增加了面試前的筆試環(huán)節(jié)。面試總共分為筆試、小組討論、結構化問題

　　1.筆試：材料作文，內(nèi)容多是關于一些社會熱點，需要大家評析，500字左右。我那一場是關于“虎媽”引申的家庭教育問題，是應該嚴教還是寬松教育。其他場的有研究生放棄研究去中學當老師、于丹被北大學生轟下臺等事件。

　　2.小組面試：我們小組的材料是手機銀行交易貴金屬。為這個業(yè)務做宣傳策劃。我們設計了兩類目標群體以及相應的渠道、模擬操作大賽、促銷方式，面試官指出有兩點不足：一是沒有展現(xiàn)產(chǎn)品特色，二是沒有考慮交易風險。

　　3.結構化面試：既有case的問題還有個人問題，個人問題包括你的實習經(jīng)歷，怎樣看待中資、外資銀行的差別，你喜歡和男生合作還是女生合作，如果客戶不滿意要求更換客戶經(jīng)理你該怎么辦，能不能接受長期做柜員，為什么選擇工行，工行為什么舉行校園招聘而不是從別的銀行直接挖人，你的專業(yè)對你應聘工行有什么直接的幫助。

　　本人表現(xiàn)得不是很出色，也不知道工行選人的標準，所以也不誤導大家了，只是提供一些信息供大家參考。祝大家好運!

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