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交行面試，安徽宣城分行
今天上午第三組面試 不知道是一面還是綜合面試。。。
大家先在一樓會議室等
一個姐姐收證件和作說明 一看全是我大宣中滴~同班同學就好幾個都是名校啊 頓時腿軟。。。進入正題
圓桌會議室 7還是6個面試官(我正對面那個好兇)
我們小組8人 2分鐘自我介紹。。 一定在家要掐時間練!!!自以為準備好了 到了現(xiàn)場就卡殼了。。。還贅述了
估計一分鐘都不到 要練啊!!!
然后給了一個題目(面試10分鐘之前就提前給了) “一個人如果要有良好的人際關系，你認為以下的因素那個是最重要的那個是最不重要的?”列了11個因素 自己選
無結構面試 有人當成無領導小組討論 總結小組觀點被打槍。。。
我認為不要套用一些話讓人感覺不舒服好假
各自陳述后5分鐘補充說明(搶答)
有人反駁別人的觀點又被打槍 面試官講這個問題個人有個人的觀點很正常，這五分鐘主要是補充。樓主當時正在想要不要反駁另一個同學的觀點。。。不過我也是唯一一個這五分鐘沒有發(fā)言的人。。。(領隊的那個姐姐的確說了可以反駁別人的觀點。。。)
最后有個面試官問了最后一個問題 怎么看待待遇(物質(zhì)和精神兩方面)和你怎么去實現(xiàn)這個待遇
經(jīng)驗是，別急!!!我是第二個答的 后悔了 可以多聽兩個完善一下自己的再作答
樓主第一次參加面試 雖然表現(xiàn)的不太好 但是畢竟第一次積累積累經(jīng)驗吧
希望對大家有點幫助
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