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面試時 如何闡述自身優(yōu)勢
你會自夸嗎?看到前面這個問題，很多人會以為小編在犯傻，會反駁“這有什么不會的!”。實際上，自夸并沒有咱想想的那么簡單，這也是種技術活。夸的好，能給面試官留下深刻印象，提高面試分數(shù);夸不好，難免給人一種“假大空”的感覺，從而錯失良機。那么面試時該如何自夸?怎樣去闡釋自身優(yōu)勢呢?
優(yōu)缺點，是面試中出現(xiàn)頻率超高的一道問題。面試官詢問此題的目的無外乎兩點：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二，應聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質。所以，在闡述自身優(yōu)勢的時候，一定要緊密圍繞上述兩個方向，千萬別跑偏了!
實論優(yōu)點
優(yōu)勢是相對的，也許你自認為的優(yōu)勢，在某一崗位上，有更多的人比你更有優(yōu)勢，所以，每個應聘者除了通用性的“優(yōu)勢”闡述外(主要是針對自己認為合適的應聘崗位)，還要根據(jù)崗位需求的調整，及時做適當調整和補充。一般來說，闡述你的專業(yè)能力(這個主要從你對專業(yè)的見解來發(fā)現(xiàn))、想較與其他學生可能的不足而你所具有的特別的活動或能力、性格特點有助于你的應聘崗位、具體的工作實踐或實習所獲得的收獲或證書等。
準備工作
(1)找出自己的三至五個優(yōu)點;
(2)每個優(yōu)點找出幾個例子，舉例最好來自學習、工作和生活等三個方面，而不是僅僅來自一個方面;
(3)在這三到五個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
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