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面試必問(wèn)，你有什么缺點(diǎn)，面試技巧
摘要：
人無(wú)完人，每一個(gè)人都會(huì)有他的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在評(píng)價(jià)一個(gè)人的時(shí)候，根據(jù)他的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，綜合所有，優(yōu)點(diǎn)加分，缺點(diǎn)減分，最后才打上一個(gè)合理的分?jǐn)?shù)。沒(méi)有人會(huì)拿到100分，因?yàn)樗囟ㄓ腥秉c(diǎn)，只是這缺點(diǎn)是否“缺”得不靠譜。面試的時(shí)候，面試官肯定會(huì)了解一下你的優(yōu)缺點(diǎn)，才會(huì)給你打上個(gè)合理的分?jǐn)?shù)。
案例：
“我最大的缺點(diǎn)就是沒(méi)有缺點(diǎn)!”聽(tīng)到來(lái)面試的應(yīng)屆畢業(yè)生小黃那自豪的回答，我無(wú)語(yǔ)了。
在人才招聘里頭做了不少的年頭了，還真的頭一次聽(tīng)到這樣的回答。我在人力資源部門(mén)里，每天面對(duì)著各種形形色色求職者，基本上面試對(duì)我來(lái)說(shuō)相當(dāng)與一個(gè)機(jī)械工作，因?yàn)槲颐看味际菃?wèn)那么的幾個(gè)問(wèn)題。
別以為我很不敬業(yè)，相反，我可是相當(dāng)?shù)膶I(yè)的，因?yàn)槲铱梢酝ㄟ^(guò)問(wèn)那幾個(gè)問(wèn)題，就可以從應(yīng)聘者的身上得到我想要的答案，包括他的對(duì)話技巧，眼神，坐姿，神態(tài)，穿著，人際關(guān)系等待。
小黃是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)這里應(yīng)聘SEO的，剛開(kāi)始他的自我介紹還算可以，學(xué)歷也是大專的，基礎(chǔ)比較扎實(shí)，這樣培養(yǎng)起來(lái)也不會(huì)太難，可是當(dāng)我問(wèn)道一個(gè)慣例問(wèn)題的時(shí)候，他卻給我這樣的答案。聽(tīng)完他在自薦是個(gè)難得的人才后，我插入一句：你覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)?小黃可能自我介紹完后，覺(jué)得自己神勇起來(lái)了，想都沒(méi)想就蹦出了一句：我最大的缺點(diǎn)就是沒(méi)有缺點(diǎn)!
聽(tīng)到這句我差點(diǎn)沒(méi)從凳子上摔下來(lái)，這答案，是該說(shuō)你取巧，還是說(shuō)你無(wú)知、自大呢?然后我不改臉色，在問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，從旁推敲出他還是持這個(gè)答案的態(tài)度。不久，我便結(jié)束了面試了，在結(jié)束的時(shí)候我對(duì)他說(shuō)了最后幾句話：人無(wú)完人，如果你覺(jué)得你自己沒(méi)有缺點(diǎn)，就沒(méi)有改進(jìn)的方向，就不會(huì)進(jìn)步，回去在想想你到底有什么缺點(diǎn)吧~!小黃離開(kāi)了，走的時(shí)候一副若有所思的樣子......
面試剖析：
如果你還不知道自己有什么缺點(diǎn)，那你就是相當(dāng)失敗者。得出自己缺點(diǎn)的最有效方法是問(wèn)別人，當(dāng)然是你的朋友親人，也可以那自己跟某某某比較一下，自己哪里比不上人，為什么比不上，原因所在就可能是你的缺點(diǎn)了。其實(shí)面試的時(shí)候，面試官并不是真的想了解你的缺點(diǎn)，而是通過(guò)這樣的一個(gè)問(wèn)題，來(lái)檢驗(yàn)?zāi)銓?duì)自身狀況的熟悉程度，并對(duì)自身狀況的發(fā)展持什么態(tài)度。說(shuō)白了就是想知道你是怎樣克服自身的不利條件，怎樣尋求發(fā)展。
面試技巧：
面對(duì)這樣的問(wèn)題，當(dāng)然不能否認(rèn)你是沒(méi)有缺點(diǎn)的，肯定要說(shuō)自己有缺點(diǎn)，但面對(duì)面試官，你只要說(shuō)出一個(gè)兩個(gè)“微不足道”的“缺點(diǎn)”來(lái)就行了。
如何“微不足道”，微到他不能對(duì)你應(yīng)聘職位的工作有影響，你總不能在面試一個(gè)手工操作員時(shí)說(shuō)自己的缺點(diǎn)是個(gè)左撇子吧。方正可以影響到你的生活，但別影響到日后的工作。
而且所謂的“缺點(diǎn)”也可以不是真”缺“。事物都有兩面性，你的缺點(diǎn)在其他的一方面就有可能是優(yōu)點(diǎn)，就比如我說(shuō)：我有通宵的習(xí)慣，以前我工作的時(shí)候，遇到了問(wèn)題就一個(gè)勁的猛研究，猛干，結(jié)果就一個(gè)不小心給通宵了。說(shuō)的是個(gè)缺點(diǎn)，但在面試官的眼里，你有可能是個(gè)優(yōu)點(diǎn)：這小伙子有干勁~!
總結(jié)：
沒(méi)有缺點(diǎn)的人注定會(huì)失敗，因?yàn)樗B自己的缺點(diǎn)都不知道，如何能學(xué)會(huì)提升呢，在面試的時(shí)候也是實(shí)現(xiàn)自我提升的機(jī)會(huì)，你可以大膽的說(shuō)出你自己的缺點(diǎn)，但一定要向面試官表明你如何面對(duì)自己的缺點(diǎn)，如何克服之，這樣，面試官才覺(jué)得你是一個(gè)可造的人才，才會(huì)給你機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)你的愿望，同樣他也會(huì)得到一個(gè)肯改進(jìn)的人才。
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