EY二面面試歸來

EY二面面試歸來

　　事實上，也無所謂什么經驗，每個par的風格不一樣，時間長短也都不一樣，是不是和自己胃口只能靠rp了。下面就記錄一下全過程。

　　11點半準時到了那里，發現meeting room里坐著的人有通知11點來還沒面的，也有通知12點就已經在等著了的，甚至通知12點的人可能在通知11點的人之前面，時間長短全看哪個par。

　　我大概等了20分鐘，就被帶了進去，是個中年婦女，ms香港人，人很nice。她讓我坐在她邊上而不是桌子對面的一個位置，便于交流。她上來就說聽上次的 mgr說你英語很好(當場汗了一下，第一次聽到這種評價，她的期望那么高，表等會全都英語面)還好擔憂沒有成為現實，主要用的還是中文。(要注意一下的是一面ms那些mgr會事先給par一些意見，從而對你有一個初步印象)。加下來就是問問題了。在休息室里，聽幾個面完的同志們說，大概會問2，3或者4個問題，面試時間大概持續十到十幾分鐘吧。可我沒想到我被問了估計有8個問題，其中有一個用英文的，總共聊了大約40分鐘。時間長短并不代表一定就有 offer，只能說是此非常愉快的面試。(是否有口頭offer也是要看哪個par的)

　　回憶一下問題有：關于對此工作的看法;關于休閑時間安排，從而引出問題，對目前上網利弊的分析;介紹自己與別人的不同;遇到平時不愿講話的人，怎么交流;從之前經歷過的面試中學到些什么;最失敗的一次經歷;……都不能算是特別tough的問題。我覺得其實也不只是四大的面試，其實所有公司的面試中，interviewer問的問題都是在給你機會展現一些東西。比如第一個問題，我突出了自己的pressure handling;第二個問題，我暗示了自己的上進;第三個問題，我突出的是自己與普通人不同;第四個問題我顯示了自己溝通能力，第五個問題則是說了自己的誠信……雖然我為面試基本沒有做什么準備，只是在地鐵上心里醞釀了一下，但事實上面試真正要考驗的還是你的反應，你的溝通能力，你的親和力。面試官可能只需要2，3分鐘就可以知道你是不是他們想要的人了。當然可以說并不一定這就是完全正確的，但這基本代表了我自己的理解。最后我又問了3個問題，有關于工作的，有關于對自己評價的。面試par和我滿坦誠地交換了意見。我對自己表現總體還算比較滿意。

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