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西門子面試一天的經歷！
今天終于踏進了心儀已久的西門子公司的大門了，早晨8：30開始面試，整個面試過程
持續了將近9個小時，期間公司解決了一頓飯，還順便帶我們參觀了一下西門子周圍的環境
，還是很不錯的!公司總體的感覺非常人性化，很踏實，HR們都非常的友好!
第一部分是筆試，主要包括一篇漢譯英，銷售技能測試題，性格測試題，智力測試題，
邏輯測試題，閱讀能力考查，還有3道問答題，主要是關于一些銷售能力方面的，好多題，
答題時間2個半小時，狂暈!!
然后就是去面試，二對一，一個HR+一個技術經理，大約30分鐘左右，經理根據偶網申
的材料問了一些問題，首先是讓我選擇做銷售還是技術支持，選了銷售，然后問做銷售有
什么優勢，接著問課題做過什么，汗，和技術經歷作的課題相近，被問得心驚膽戰了。然
后問了4個英語問題，最后讓我選擇工作城市和關于培訓期間的鑫酬問題，最后讓我問他們
問題，時間超長。
接下來作了四個游戲，第一個游戲是按生日排隊，把我們50多個人分成了兩組，要求
按生日先后順序排隊，不能出聲不能寫字也不能用手勢，我們組是用手機搞定的(在手機
里輸入日期)，另一個組是用西門子發的水筆搞定的，不過我們還是稍微快一些，呵呵!
然后HR問了一些關于大家面經的問題，就是免了哪些企業，都有什么樣的收獲，偶在
這上面表現得太過了，把在SLB被Jimmy面試的情況給說了，還不小心評價了一下Jimmy,實
在是太不智慧了，看那個HR的語氣好像不太滿意，呵呵，情緒有點低落，其他的人都說得
很好，大致都是和西門子相關的。
接下來的游戲是一對一問問題，就是在自己組外找一個最想認識的人，然后問他一個
問題，這個問題要盡量能夠多了解對方的情況，然后HR會讓兩個人都把彼此的問題和答案
陳述一遍。不幸的是，又是第一個被問得，站起來后，大窘，不過表達還算可以，這個題
我看是考查交流能力的。
在下面的一個游戲是：每個小組畫一幅圖，在這幅圖上要盡量反映小組成員的基本情
況，包括：興趣，愛好等等，時間是20分鐘準備，3分鐘表達，各個組表現得都很有創意：
有畫中國地圖的，有畫黃河流域圖的，門類繁多。
最后的游戲是團隊對抗，用100張紙搭一座拱橋，要求橋下可以通過30公分高的物體
，考察團隊協作能力的，30分鐘準備，這一關最難過，要求每一組能夠有很好的協調和組
織能力，還要有個人領導能力，偶們組表現得不太好，比較亂，最后沒有成功，不過還是
要感謝同學們的共同努力，切記類似的游戲，成功與否并不是很重要，關鍵是團隊合作的
過程，不一定非得特別的表現自己。
最后HR給我們留下來時間問問題，大體為幾個方面：
1.戶口：北京戶口盡量解決，但是不保證一定能夠解決，去年申報的一批戶口很多被打回
來了，達到原籍去了，但是檔案保存在公司，享受公司福利待遇。培訓期滿以后，戶口可
能落到所在辦事處。這個就挺震撼我的了，那就是不給解決了，呵呵。
2.待遇：提供有競爭力的薪酬，據小道消息，培訓生期間不多，公司看那意思是可以借決
住宿。
3.培訓期間相關情況：6個月知識培訓+6個月合資廠項目實習+6個月輪崗+6個月(沒聽清)
公司說是每個人每年投資50萬元，所以違約金很高的。還有實習期滿后要簽訂3年的合約，
第一年也要付一定的違約金(這也是打聽到的)
4.兩年培訓合同不是和西門子簽的，而是和一個外企服務中心簽的，兩年后好像才和西門
子簽，汗，和著這培訓期間還不是西門子的人。
大致情況就是這些，最后說是直接給結果兩周后，據說還要面150人，最后要留10個人
左右，其中還有不少是西門子自己的培訓生和西門子學生圈的人，呵呵，看來又是區長面
經了。
呵呵呵，總體感覺西門子整體的作風比較踏實，不張揚，所以大家面試的時候稍微收斂
一點，表現得太過未必是好事，像偶就做了靶子了。還有，這個項目本身還是很有誘惑力
的，如果大家顧慮不多的話，建議試一下，呵呵。
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