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關于迅雷面試的小記！
除去待遇一般，工位太擠之外，迅雷實在是一家很不錯的公司，所以雖然準備去北京，還是參加了迅雷的校園招聘。
冒著大雨感到迅雷樓前時，已經被澆的褲子和鞋都濕透了，到了前臺hrMM倒是非常客氣，等待過程中也多多少少聽了些其他同學的面試問題，不過心情還是蠻放松的，不用太擔心不會，反正現(xiàn)在看也來不及了，還有就是在提醒自己要保持一個感恩的心，保持對公司的尊敬。
等了大概半個多小時，一面開始，面試官說不上和藹，管不了這么多了，來吧 自我介紹吧，說的過程對方對我的課題比較感興趣(這個我喜歡啊)，隨和話題就轉到課題上來了，先說要達到的效果，然后倒敘這說聚類過程，估計他也只是聽個大概，后來又說道KMeans，然后說了一下KMeans的不足，對方表示認同，接著說了下他們下一步的一些計劃要做數(shù)據(jù)挖掘方面的東西，然后跟他討論了一下對迅雷盈利模式的一些想法，他們已經在做了，不過還沒成熟。感覺他們的計劃很不錯，就是不知道最終效果怎么樣，如果能成的話，迅雷也就能做大了。后面又問了一些C++方面的問題 蠻簡單的自己基礎還是不夠扎實，答得不完整。這一面的總結：多了解下對方的產品，業(yè)務，如果有想法的話就更容易溝通了，注意切入對方的興趣點，基礎的東西應該沒事就翻翻。
總體來說一面還算順利，面試官去安排二面，二面的人后來知道是迅雷的首席工程師，有人也稱之為CTO，大牛中的大牛。聽前面的同學說過很嚴肅，進去之后發(fā)現(xiàn)確實是，除了打招呼時嘴角上揚了一下之外，其他時候都不愛搭理人的樣子，發(fā)現(xiàn)問的問題竟然跟前面人的一樣，汗，也不知道換個題，有問拷貝構造和構造函數(shù)什么區(qū)別，問網絡通信的IO模型，同步異步select之外還有什么，問socket底層機制，問鏈表中環(huán)的檢測方法還有又擴展了一下，說一個指針前進N步，一個前進M步的，什么條件能滿足，這個得好好想想，技術上好像就問了這些，然后又讓我評價之前面過的同學，我相比于他們的優(yōu)勢，問對自己最滿意的地方。反正能說多少說多少吧。
HR面就不說了，經過這些就滿足了 呵呵
ps:16日晚上6點收到offer，迅雷hrMM效率真是高啊，并且還很友好。
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