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      網(wǎng)易web前端開發(fā)師面試問答經(jīng)歷

      時間:2024-07-03 03:40:48 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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      網(wǎng)易web前端開發(fā)師面試問答經(jīng)歷

        Q:關(guān)于公司的期望

      網(wǎng)易web前端開發(fā)師面試問答經(jīng)歷

        A:我希望第一份工作能有比較大的發(fā)展空間,能夠長時間的在一個良好的環(huán)境中養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

        Q:大學(xué)時經(jīng)歷的團隊合作

        A:最初的時候誰也不知道應(yīng)該做什么,就從理論上一點一點的摳出東西來,經(jīng)過兩三次的課程我們的固定團隊大致有了自己的開發(fā)流程,知道怎么樣進行相互間的交流溝通、協(xié)作,也能從其他團隊的匯報中吸取很多經(jīng)驗與教訓(xùn)。有的時候我們團隊里會加進比較牛的高人,他也會愿意對我們進行額外的指導(dǎo),大家一起交流想法,各自說出來,再一起逐一分析優(yōu)劣,最終定下方案。

        Q:關(guān)于前端的理解

        A:前端開發(fā)處于一個猛烈發(fā)展的階段,現(xiàn)在可以說大部分的網(wǎng)站都在關(guān)注前端,前端是直接接觸用戶的部分,它融合了設(shè)計、程序還有一些整體的理念,一些優(yōu)化,包括SEO。很多技術(shù)的實現(xiàn)都要通過前端,怎么把這部分做好是非常具有挑戰(zhàn)性的事情。可能四五年前很多人都還在標(biāo)準(zhǔn)的實現(xiàn)上摸索,而現(xiàn)在有一個大家都朝著標(biāo)準(zhǔn)走的大方向,就能夠更好的堅持,更好的專注,把前端技術(shù)做得更強大。

        Q:自己的發(fā)展計劃

        A:剛畢業(yè)的這一兩年希望能專注于技術(shù)的提高,和適應(yīng)良好的工作流程這也是為什么我希望能夠在一個發(fā)展環(huán)境良好的公司工作,鍛煉好實踐能力,結(jié)合公司的產(chǎn)品需求,當(dāng)然還有一些不斷萌發(fā)的新技術(shù)。之后會向產(chǎn)品的方向發(fā)展,就是前端技術(shù)所要實現(xiàn)的目標(biāo),因為前端確實是結(jié)合很廣闊的一個職位。

        Q:優(yōu)缺點

        A:我的優(yōu)點,自己覺得是比較細心,包括細致的觀察還有處理細節(jié)上的事情。我之前在365日歷網(wǎng)實習(xí)的時候,還有課程小組學(xué)習(xí)的時候,他們評價我會說我比較可靠,我覺得可能不是那種技術(shù)上特別牛什么問題都能解決的,我個人覺得是來自細心和認真負責(zé)的態(tài)度。另外后面在九星時代實習(xí)的時候,臨走上司對我評價是說我抗壓學(xué)習(xí)能力比較強。當(dāng)時項目特別急,又有涉及到一些我還不熟悉的技術(shù),所有人都在加班,我也是一邊完成任務(wù)一邊不斷在學(xué)新的東西,進一步的修繕,把事情做得更好。缺點的話,我覺得現(xiàn)在對我影響最大的就是想問題常常會有太多顧慮,想要一次性的把問題解決,結(jié)果會浪費很多的時間。比如說技術(shù)面試的時候,很經(jīng)常遇到考官說一個簡單的布局設(shè)計讓你實現(xiàn),我有的時候就總會考慮一些沒有提到的因素,像是否需要適應(yīng)變化這類的,就是有些過于計較完美,反而變得優(yōu)柔寡斷了。這也是有次面試的時候面試官和我提到的。

        Q:待遇要求

        A:待遇的話,我覺得并不是很關(guān)鍵,而且我是應(yīng)屆生,我尊重公司對應(yīng)屆生的待遇標(biāo)準(zhǔn)。我也相信網(wǎng)易的競爭力吧。這幾次面試后,我在網(wǎng)上查了不少別人的評價,覺得網(wǎng)易作為大門戶網(wǎng)站,有很好的環(huán)境與發(fā)展前景,薪水的話能讓自己繼續(xù)活著工作學(xué)習(xí)發(fā)展就夠啦。我一直認為如果公司發(fā)展前景不好,現(xiàn)在給很高的工資也不一定就是好事情,而好的公司能夠給出符合員工給自己所創(chuàng)造的價值的工資。

        3號(周四)下午,面試的時候HR羅叔叔非常溫和,常常笑,說話也不是我想象中HR那種咄咄逼人的語速。問我的問題大約是:

        Q:自我介紹包括實習(xí)經(jīng)歷

        A:如實匯報

        Q:面對過什么樣的壓力

        A:我先是很的說了學(xué)數(shù)學(xué)的事情,后來HR又問,還有其他的嗎,我又說了一下做一些課程設(shè)計的時候小組遇到的難題,技術(shù)和團隊協(xié)作方面。其實還想說在九星實習(xí)的時候的工作壓力,后來覺得這個才是HR最想聽的,不過沒有機會說了……

        Q:解決問題的方法

        A:技術(shù)問題的話,先上網(wǎng)查有沒有解決的方法,如果不好解決再去請教前輩,一般還是自己先查一些資料,不想為簡單的問題就打擾別人。如果遇到難以解決的問題會請教別人或者和別人一起討論。這塊回答得有點亂。

        Q:為什么想留在北京

        A:家里人也希望我能夠獨立,能夠做自己喜歡的事情,在廣闊的空間里發(fā)展。我自己也覺得北京機會更多。我說完HR叔叔還跟著說了一句,確實比如你在福州,不要說福州吧,就算和上海深圳這樣的技術(shù)發(fā)達城市比,確實北京的機會是更多的。

        Q:拿過其他公司的offer嗎?覺得和其他公司比,網(wǎng)易好在哪里?

        A:有過一些,自己不滿意的地方,一種是職位不是自己期望的,比如測試或者技術(shù)支持,并不是自己第一想要做的事情,我很喜歡前端,也希望自己能在這個領(lǐng)域發(fā)展;還有是公司規(guī)模不大,像之前HR說的,在網(wǎng)易會有很多個前端工程師來完成一個大任務(wù),我認為這樣更能夠發(fā)揮自己的力量,也能讓自己的能力更好的發(fā)展,如果在一個小一些的公司,也許做前端的就只有我一個人,發(fā)展就會變得狹隘;還有工資問題,有的公司只給出兩千五左右的待遇(我沒敢說2000,其實之前確實有給我開2000的,怕被HR叔叔鄙視),這樣在北京生活會艱難一些。總的還是覺得發(fā)展前景很重要。然后HR叔叔就接過話說網(wǎng)易確實有很大的發(fā)展空間,而且工資的話我看你在登記表上寫的跨度很大(我寫的是3000-5000,遵從公司對應(yīng)屆生的薪酬標(biāo)準(zhǔn)),這點網(wǎng)易肯定能夠讓你滿意的。

        Q:描述一下你的性格

        A:這是我認為我回答得最失敗的一個問題,我當(dāng)時沒多想,脫口而出我性格比較內(nèi)向,其實我應(yīng)該說我溫柔善良細心負責(zé),之前想了很多關(guān)于優(yōu)缺點的描述,結(jié)果也不曉得哪根筋抽抽了,直接說自己內(nèi)向,接著羞澀的笑笑,接了一句不過我很喜歡和別人討論問題,覺得一起解決問題是很開心的事情(我想大概是這句話救了我= =?)


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