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muji招聘面試做的很爛
今天在上海muji面試的，整個(gè)流程下來對(duì)這個(gè)公司的印象很差。
首先在通知面試的時(shí)候只發(fā)了一個(gè)短信，其次去了發(fā)現(xiàn)這個(gè)短信的地址還是錯(cuò)誤的……6樓他寫7樓，問了大堂的接待他說他也無力吐槽。
其次是面試，去了發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)時(shí)段找一堆人在里面排隊(duì)，面試就是幾分鐘非常匆忙。從中沒有感覺到對(duì)應(yīng)聘者的尊重，也完全沒有發(fā)現(xiàn)他們品牌的哲學(xué)精神。面試就一個(gè)hr，讓說了一個(gè)2分鐘的自我介紹，然后稍微問了下你對(duì)muji銷售的了解神馬，還有你的職業(yè)規(guī)劃。LZ遇上過很多HR，這個(gè)真的木有讓人如沐春風(fēng)的趕腳。詆毀的話也沒有更多想說的。最后還問有什么想問的問題，那我針對(duì)muji的銷售提問，他顧左右而言他。
整個(gè)流程的感覺就是muji 的銷售職位完全沒有必要校招，他的招聘態(tài)度就是招聘一個(gè)普通的導(dǎo)購。待遇低，能力不要求，聽話能加班就行。普通導(dǎo)購真心本科生做很浪費(fèi)。同樣是導(dǎo)購做起的優(yōu)衣庫，迪卡儂，紅玨，不說職位發(fā)展如何，至少整個(gè)招聘很專業(yè)。能讓應(yīng)聘者知道你的公司文化，用人理念，看的出你的用心。
歸根到底，互相氣場(chǎng)不和，喜歡muji的孩子還是加油。
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