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家長陪孩子面試
面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的家長陪孩子面試，僅供參考，大家一起來看看吧。
一位HR向我們講述了現(xiàn)在的社會(huì)上的這樣一個(gè)現(xiàn)象：家長陪同孩子一起到公司去求職，面試，還替孩子問這問那。還有幾次在公司，我們通知求職者前來面試，來的卻是求職者的家長，家長來了和我們談孩子的工作，問了半個(gè)小時(shí)，還是不放心，我們對(duì)求職者本人的情況幾乎不了解。現(xiàn)在的好多孩子幾乎從畢業(yè)就宅在家里，出門幾乎就認(rèn)識(shí)家門口的兩條路，往遠(yuǎn)走都不知道怎么走了……
相比于國外的教育來說，國內(nèi)父母的溺愛，以及高考制度所帶來的學(xué)生學(xué)習(xí)成績好，但是生存技能問題嚴(yán)重不足，很多知名HR都對(duì)此表示了強(qiáng)烈的擔(dān)憂。
資深HR陳變鋒：
我認(rèn)為這樣的現(xiàn)象首先是父母意識(shí)的問題，孩子已經(jīng)長大了，他們都沒有意識(shí)到，還當(dāng)孩子是在襁褓中的嬰兒，事事照顧到，而是不順應(yīng)孩子自身的發(fā)展。父母本身的呵護(hù)意識(shí)就導(dǎo)致了孩子自身沒有長大的心理特點(diǎn)，這樣的心理特點(diǎn)走到職場(chǎng)上受不得苦吃不得虧，稍微有點(diǎn)挫折就甩手走人。沒有責(zé)任感，只想要結(jié)果不想付出，造成這樣的結(jié)果父母的責(zé)任更大一些，沒有提前意識(shí)到孩子終究有一天要走入社會(huì)，要面對(duì)的是形形色色的社會(huì)，但是他們就沒有考慮到等他們無法再進(jìn)入社會(huì)呵護(hù)孩子的時(shí)候孩子怎么辦?作為孩子，你要靠你的父母多久，父母陪同不陪同面試完全在于孩子在家庭中的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)成熟，儼然一個(gè)大人，考慮相對(duì)周全，有自己的判斷能力，父母還用陪著面試么?
個(gè)人從來不贊同家長有這樣的行為，在挫折與逆境中成長起來的孩子可能適應(yīng)能力吃苦耐勞的能力更強(qiáng)一些，更容易適應(yīng)社會(huì)一些，孩子剛畢業(yè)，不管是工作還是相親都替孩子考慮，那如果父母年老已經(jīng)沒有了這樣的能力以后呢?不管是父母還是孩子都應(yīng)該從這件事情上反思。可憐天下父母心是對(duì)的，但是父母的愛不是溺愛，是教會(huì)孩子正常的成長，在應(yīng)該不同的年齡階段有自己的選擇能力和適應(yīng)能力。
父母陪同孩子去面試未必是好事，反倒可能讓孩子應(yīng)聘不到工作，因?yàn)槊總�(gè)面試官都是有判斷能力的，我們都在為自己的工作負(fù)責(zé)，不可能招聘一個(gè)在襁褓中長不大的嬰兒到一個(gè)需要不斷成長學(xué)習(xí)的崗位上，所以請(qǐng)家長們?nèi)迹舱?qǐng)襁褓中的嬰兒們快快長大，為了你個(gè)人的未來，父母養(yǎng)育我們辛苦了那么多年，該讓他們省點(diǎn)心了。
在很多時(shí)候，孩子有機(jī)會(huì)鍛煉自己的，從小學(xué)到大學(xué)，只是父母的呵護(hù)屏蔽掉了孩子的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
另外，業(yè)內(nèi)知名人力資源總監(jiān)陳俊峰則表示，對(duì)于陪同求職的，一般程序化的流程走過就排除了，沒有獨(dú)立能力的人很難想象會(huì)有什么樣的工作成績，但面子上要過得去，畢竟可憐天下父母心。
小結(jié)：
家是一個(gè)人的港灣，但是作為成年人，不可能永遠(yuǎn)不邁出自己的一步。家長的心情我們可以理解，但是這樣反而剝奪了孩子自己成長的權(quán)利，仔細(xì)想想，這真的是一種愛嗎?
拓展閱讀：
幼升小面試孩子和家長應(yīng)要注意些什么
孩子篇
懂禮貌，守紀(jì)律，成績優(yōu)這樣的孩子會(huì)討小學(xué)老師喜歡，嘴甜且聽話的孩子老師都喜歡
孩子在面試過程中應(yīng)：
1.善表達(dá)，不添亂：表達(dá)能力優(yōu)秀但不愛表現(xiàn)，亂表達(dá)
2.較靈活，興趣多：靈活思考問題，思維不局限，興趣愛好廣泛且有一項(xiàng)較精通
3.不吵鬧，端正坐：守紀(jì)律，不吵鬧，東倒西歪坐不可以
4.拍皮球，跳繩一定會(huì)：很多學(xué)校體能測(cè)試項(xiàng)目會(huì)考此兩項(xiàng)
家長面試
不要表現(xiàn)出溺愛孩子，衣著要得體，家長面試中常見問題
1.你理想的學(xué)校是什么樣的？本題旨在問家長對(duì)該校的印象如何，如有A，B,C,D四個(gè)選項(xiàng)，規(guī)避教師流動(dòng)性大等負(fù)面選項(xiàng)
2.是否一家三口參與面試，父母的職業(yè)：考察家長的素質(zhì)，家長是孩子最好的老師，根據(jù)父母素質(zhì)判斷孩子未來的可塑性，同時(shí)根據(jù)是否一家三口參與面試判斷孩子是否是單親家庭，北京某牛小曾經(jīng)以疑似單親家庭為由拒絕了某學(xué)生，所以，面試當(dāng)日，無論多忙，一家三口齊上陣。
3.您對(duì)素質(zhì)教育的看法（您希望孩子在學(xué)校接受什么樣的教育），請(qǐng)記住學(xué)校接受您孩子同時(shí)，也希望您孩子擁有優(yōu)秀的成績，所以不要快樂就好，開心就成，順其自然等等，要讓學(xué)校知道，我們家長也同樣重視孩子的成績
4.如果您孩子不寫作業(yè)，教師給您打電話，您如何處理？（學(xué)校與家庭間有沖突，您護(hù)孩子，還是為學(xué)校利益著想？）面試過程中，遇到任何問題，回答時(shí)候都請(qǐng)站在學(xué)校角度考慮優(yōu)先，盡量為學(xué)校減輕負(fù)擔(dān)，不給老師添麻煩，先從孩子自身原因找起。
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