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如何正確詢問面試結(jié)果
在求職過程中，面試無疑是至關(guān)重要的一環(huán)。而面試后的等待，往往讓求職者感到焦慮與不安。如何有效地詢問面試結(jié)果，既能夠展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)，又能避免給招聘方造成不必要的壓力，是每個求職者都應(yīng)該掌握的技巧。下面是小編為大家整理的如何正確詢問面試結(jié)果，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
如何正確詢問面試結(jié)果 1
一、詢問時機
1、面試后幾天問：如果HR曾告知面試結(jié)果會在x天內(nèi)出來，那么在x天后再去問；如果不知道多久出結(jié)果，那么在面試結(jié)束后至少3天后詢問。
2、什么時間問：在HR的工作時間詢問，建議在周一到周五的9-17點，避開午休時間。
二、詢問渠道
電話、郵件、微信、短信的方式都可以。建議采用HR當(dāng)初邀約面試時的方式，因為那通常會是HR常用的聯(lián)系渠道，得到答復(fù)的速度或許更快。
三、詢問公式及準則
1、表明身份，禮貌大方。
告訴對方你是誰，在什么時間面試了什么崗，有利于HR更快查詢到你的面試情況。可以簡單表達對崗位的向往，有加入公司的意愿（不是必須）。記住使用禮貌用語，這是每個人都應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。
試想一下作為HR的你接到一個電話“我是xx，告訴我一下面試結(jié)果”，首先可能無法在那么多候選人中想起這是誰，另外表達也令人感到生硬和唐突。
2、詢問結(jié)果，切勿糾纏。
自報家門后禮貌詢問面試結(jié)果，建議直奔主題，不要啰嗦（特別是在電話詢問時）。可以追問未通過的原因，但只是為了讓你意識到自己的問題去改善，而不是讓你和HR解釋和糾纏。不管是否問出結(jié)果，結(jié)果是否通過，都要保持體面。切忌過度追問，死纏爛打，或者出口傷人。
3、表達感謝，情緒穩(wěn)定。
最后無論如何要表達感謝，既是職場禮儀，也給人留下好印象，有利于塑造良好的個人口碑。如果你能力尚可又在面試前后都彬彬有禮，即使這次面試沒有通過，HR可能會因為在招聘臺賬里記錄下對你的好印象，還有可能會而幫你推送簡歷給其他企業(yè)的HR朋友。
四、詢問話術(shù)
1、電話詢問
“x先生/女士，您好，我是本周一（x月x日）面試xx崗的xx，冒昧打擾，想要問一下我的面試結(jié)果如何，是否有幸與您共事？”
如果對方說還沒有結(jié)果，可以接著問“好的，請問大概什么時間會出結(jié)果呢？”
如果對方告訴你沒有通過，可以追問“請問方便告知沒有通過的原因嗎？”
無論有沒有結(jié)果、有沒有通過，都要記得表達感謝“非常感謝您的答復(fù)，祝工作順利！”
2、微信/短信詢問
“x先生/女士，您好！我是xx，本周一（x月x日）在貴公司面試了xx崗。經(jīng)過上次面試的深度溝通，很看好貴司的發(fā)展前景，衷心希望有機會能夠加入。想跟您確認下我的面試結(jié)果，期待您的答復(fù)，謝謝！”
同樣，如果還沒有結(jié)果或未通過面試可以進行簡單追問，并在最后表達感謝。
3、郵件詢問
可以在HR面試邀約的郵件直接回復(fù)，這樣HR能很快定位到你的面試情況。在郵件中除了詢問面試結(jié)果，如果你有其它問題或者補充，也可以簡單清晰地進行說明。
如何正確詢問面試結(jié)果 2
一、詢問面試結(jié)果的正確方式
1. 明確表達對職位的熱情和期待
在詢問面試結(jié)果時，首先要向招聘方明確表達自己對職位的熱情和期待。這不僅能讓招聘方感受到你的誠意，還能為你爭取到更多的機會。你可以這樣表達：“我非常重視這次面試機會，對貴公司的職位也非常感興趣。請問我何時能夠得知面試結(jié)果？”
2. 避免過于頻繁的催促
在等待面試結(jié)果的過程中，求職者往往容易感到焦慮，從而頻繁地催促招聘方。然而，過于頻繁的催促可能會給招聘方造成壓力，影響他們對你的印象。因此，在詢問面試結(jié)果時，要注意適度，不要過于急切。
3. 注意詢問的時機
在面試結(jié)束后，向招聘方詢問面試結(jié)果公布的預(yù)期時間是一個明智的做法。這樣，你既能了解結(jié)果的公布時間，又能避免在不合適的時間打擾招聘方。你可以在面試結(jié)束時這樣詢問：“請問我何時能夠得知面試結(jié)果？如果有任何需要補充的材料或信息，請隨時告知我。”
二、需要規(guī)避的三個誤區(qū)
1. 過早或過晚詢問面試結(jié)果
過早或過晚詢問面試結(jié)果都是不明智的選擇。過早詢問可能會讓招聘方覺得你過于急切，影響他們對你的印象；而過晚詢問則可能會錯過了解結(jié)果的最佳時機。因此，選擇合適的時機非常重要。你可以在面試結(jié)束后的一兩天內(nèi)，通過郵件或電話的方式向招聘方詢問面試結(jié)果。
2. 通過非正式渠道詢問面試結(jié)果
有些求職者可能會選擇通過非正式渠道（如社交媒體）向招聘方詢問面試結(jié)果。然而，這種做法可能會讓招聘方覺得你不夠?qū)I(yè)，影響他們對你的評價。因此，在詢問面試結(jié)果時，最好通過正式的渠道（如郵件、電話等）與招聘方聯(lián)系。
3. 語氣過于迫切或帶有負面情緒
在詢問面試結(jié)果時，保持積極和尊重的態(tài)度非常重要。語氣過于迫切或帶有負面情緒可能會讓招聘方感到不舒服，甚至影響他們對你的評價。因此，在詢問時，要盡量保持冷靜和禮貌，用平和的語氣表達自己的需求。
三、如何進一步提高面試成功率
除了正確詢問面試結(jié)果外，還有一些方法可以幫助你進一步提高面試成功率。首先，在面試前要做好充分的準備，了解公司的背景、業(yè)務(wù)和文化等信息；其次，在面試中要展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，與招聘方建立良好的溝通；最后，在面試后要及時跟進，向招聘方表達感謝并詢問面試結(jié)果。
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