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我面試時(shí)的自我介紹出現(xiàn)大問題了
今天我去一家公司面試，主考官是位女性，我和20多名應(yīng)屆生一起參加面試，先是在一個(gè)會(huì)議室內(nèi)挨個(gè)人做自我介紹，她讓介紹一下自己的理想和家里的情況。因?yàn)槲沂堑谝淮螀⒓用嬖嚕谝淮巫鲎晕医榻B，心里有點(diǎn)緊張，所以自我介紹時(shí)不是很流利。她聽完大家的自我介紹后就留下了一些人做單獨(dú)面試，讓我和其他人去別的會(huì)議室，等了一會(huì)又說如果沒什么事就可以走了，再等通知，我知道我是被淘汰了，我想請(qǐng)好心人幫幫忙，看看問題到底出在哪里，不勝感激。下面是我自我介紹的內(nèi)容：
各位老師同學(xué)好，我叫xxx,我來自于山東威海，現(xiàn)在就讀于xx大學(xué)信息學(xué)院通信工程專業(yè)，我的父母都是農(nóng)民，工作比較辛苦，我中考時(shí)沒能考上高中，是父母花了8000元錢讓我讀高中的，所以我感覺愧對(duì)于他們，所以這次我想找一份比較穩(wěn)定的工作來孝敬他們。我這次應(yīng)聘的職位是售后工程師，我的理想是做一名管轄一個(gè)區(qū)域的售后總工程師，我在學(xué)校學(xué)過數(shù)電，模電，c語言，我的性格比較穩(wěn)重，我喜歡做售后類的工作，雖然我沒有此類工作的工作經(jīng)驗(yàn)，但我相信通過我的不斷努力學(xué)習(xí)，我可以做好，謝謝
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下面是該公司和此職位的一些資料：
xxxxxx公司成立于1997年10月7日，是國內(nèi)最早專注于商用密碼技術(shù)理論研究及應(yīng)用的民族企業(yè)，并成為國家密碼管理局首批認(rèn)定的商用密碼產(chǎn)品科研、生產(chǎn)定點(diǎn)單位和銷售許可單位。公司擁有國內(nèi)最先進(jìn)、最齊全的安全產(chǎn)品體系，多項(xiàng)產(chǎn)品通過了國家密碼管理局、公安部、保密局、地方軍區(qū)的測(cè)試、鑒定，且先后被認(rèn)定為國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、國家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、公安部計(jì)算機(jī)安全聯(lián)盟等。目前公司的產(chǎn)品及技術(shù)已廣泛應(yīng)用于銀行、證券、稅務(wù)、電信、郵政、政府辦公等行業(yè)的電子商務(wù)、電子政務(wù)領(lǐng)域，直接為商務(wù)部、外交部、財(cái)政部、濟(jì)南市政府等主要政府部門的通信或業(yè)務(wù)傳輸系統(tǒng)提供技術(shù)支持及產(chǎn)品服務(wù)。在2010年，xxxxxxx公司商用密碼產(chǎn)品銷售額占山東省銷售額的60%，位居山東省第一。xxxxxxxx公司立志用實(shí)力與行動(dòng)為國家信息安全事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
人才理念：重能力不重學(xué)歷，看業(yè)績不看資歷
管理理念：以人為本，剛性制度，有情激勵(lì)
員工管理體系：工作目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的最大統(tǒng)一，通過工作業(yè)績的量化評(píng)定來衡量員工的價(jià)值，通過激勵(lì)機(jī)制的完善來認(rèn)可員工的價(jià)值員工量化考評(píng)：公司結(jié)合項(xiàng)目管理建立了一套完善的考評(píng)體系，科學(xué)、客觀、量化評(píng)價(jià)員工工作業(yè)績，并作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。員工培訓(xùn)體系：建立了由員工培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)位培訓(xùn)等組成的網(wǎng)絡(luò)式員工培訓(xùn)體系。
1、售后工程師： 要求：大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，需駐外;
....................................................................................................................................請(qǐng)大家使勁批評(píng)指出錯(cuò)誤，小弟在這謝謝大家了
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