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      面試的深層次剖解?

      時(shí)間:2024-10-14 01:43:46 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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      面試的深層次剖解?

      [面試的深層次剖解]

      面試的深層次剖解?

      我發(fā)的第一個(gè)帖子關(guān)于“應(yīng)聘時(shí) 教你聽懂面試官問題背后的潛臺(tái)詞”沒想到還有些人看,心情很激動(dòng),面試的深層次剖解。于是我又找了一個(gè)更加全面的,拿出來(lái)與大家分享,希望大家面試時(shí)能用得上。

      除了這些,我這里還有,不過(guò)好像有字?jǐn)?shù)限制發(fā)不上來(lái)了,等和別的資料一起整理完了再發(fā)上來(lái).

      1.“請(qǐng)你自我介紹一下”

      思路:

      1)這是面試的必考題目

      2介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致

      3)表述方式上盡量口語(yǔ)化

      4)要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容

      5)條理要清晰,層次要分明

      6)事先最好以文字的形式寫好背熟。

      2.“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

      思路:

      1)況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因

      2) 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口

      3)宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

      4)宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視

      5)宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況

      6)宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持

      7)宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

      3.“你有什么業(yè)余愛好?”

      思路:

      1)業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因

      2)最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好

      3)不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好

      4)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻

      5)最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象,自我介紹《面試的深層次剖解》()。

      4.“你最崇拜誰(shuí)?”

      思路:

      1)最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因

      2)不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜

      3)不宜說(shuō)崇拜自己

      4)不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人

      5)不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人

      6)所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系

      7)最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

      5.“你的座右銘是什么?”

      思路:

      1)座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個(gè)問題的主要原因

      2)不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘

      3)不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘

      4)不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘

      5)座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)

      6)參考答案“只為成功找方法,不為失敗找借口”

      6.“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

      思路:

      1)不宜說(shuō)自己沒缺點(diǎn)

      2)不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)

      3)不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)

      4)不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)

      5)可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

      7.“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

      思路:

      1)不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷

      2)不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗

      3)不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷

      4)所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的

      5)宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力

      6)說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?/p>

      7)失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

      8.“你為什么選擇我們公司?”

      思路:

      1)面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度

      2)建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答

      3)參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。”

      〔面試的深層次剖解〕


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