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我的求職故事：保持自信樂觀的心態 總有一天會發光的
去年冬天，我參加了在人民大學舉辦的新京報社專場宣講會。抱著試試看的想法，我在會上投了份簡歷，應聘的職位是系統工程師。事后不久，我就接到了面試的電話。
初試：機會留給有準備的人
初試很簡單，人事主管發給我的試卷時一套綜合素質題。
我一看試題心中就暗自高興。因為系統工程師這份工作與我的專業不是很相關，所以專業題做起來會很生疏，但素質題大體就是些測試邏輯思維和抽象思維的問題，由于我之前對心理學的專業測試很感興趣，且前一段備考公務員也了解了不少相關類型的試題，因此做起來得心應手，正應了“機會總留給有準備的人”那句話。
考試期間屋里陸續進來過幾個人，都在做自己的事，沒人說話(工作后才發現其中有一個就是人資的同事，不知當時是否在有意考察我考試時的行為)。
復試：主動出擊，爭取信任
一周后我接到了復試的電話，約好了時間，我再次來到了報社，隨信息技術部主管到一個會議室，開始了這次的面試。
主管首先就試卷問了我一些較深的專業知識，大部分問題我都只能坦率地回答“對不起”，“不清楚”，最后主管都有些不知問什么了，氣氛略顯尷尬。
隨后，他讓我簡單自我介紹一下。我想這是扳回頹勢的機會，于是簡單介紹幾句后我就把重點放在了大學自學選修課的事情上。在大學時我選修了大量的校內、校外課程，大多是與本專業無關的，需要很強的自學、速學能力，我還因為社團活動經常缺課，導致很多專業課都是自修的。我要讓主管看到，雖然我目前掌握的知識不足，但我是個積極上進、自學能力強的人。
另外，通過他對我專業方面的詢問，我大體能感受到我選擇的職位跟內部網絡維護相關，于是我又額外講述了我曾在哥哥的網吧里幫忙打工的經歷。雖然平時看這些事根本算不上什么“工作經驗”，但在此時講起，主管明顯變得感興趣起來。如此應答，談話的氣氛就活躍了不少，主管的表情也變得自然多了，實在是萬幸。隨后我詢問了部門目前的狀況規劃，又談了自己的職業規劃以及這個職位比較重視的服務意識。最后，主管讓我回去等通知，他滿意的表情讓我心里也踏實了不少。
三試：誠實的態度讓我最終過關
隨后一個多星期我沒有接到任何電話。我心里開始有些打鼓，但心想一定要對自己有信心，得主動爭取一下。于是我直接把電話打給人事主管，表明了自己的態度。果然功夫不負有心人，兩天后就被安排了與部門主任的第三次面試。
當我被帶到主任的辦公桌前時，發現對面坐的是一個看起來很年輕但卻很“狡猾”的人，那雙眼睛看得我有些心虛了。我鎮定了一下，主動上前與他握手，并且可以用的力氣大了點，自信心同時也大了起來。
我寬慰自己，當初原本也是打算隨便試試的，就算不會被錄用也沒關系，盡量讓自己放松，集中精神。這次同樣地，凡是涉及到技術的東西我大多不懂，不過有了第一次的經驗，我在坦率承認自己缺點的同時，盡量展現自己優勢的一面。主任確實不同于主管，他看到我技術上的匱乏，于是把話題轉向了我其他綜合的方面，這也正合我意。
不過說實話，這是我遇到的最難應付的一位考官了，他是唯一一位如此認真查看我簡歷的人。我到現在還印象深刻，簡歷上寫道的每一句話都被他問遍了。所幸我準備的簡歷并不是像有些人洋洋灑灑寫了幾大篇，冗長混亂不易突出自己重點，又夾雜著不真實的夸大。些許真實的記錄，就濃縮了我的特點。
我們談到了作家三毛、《狼圖騰》、乒乓球規則、足球上的精神、廚藝……涉獵的方面很廣。我作為一個工科學生，措辭、文筆一直不夠好，所以面對這些看似不著邊際的提問，我都通過自己切身體會一一道來，并且和應聘的工作相結合，比如由三毛到思想獨立、不拘泥于局限，由足球到團隊建設，由廚藝到善待同事關系……總之，多虧上我在簡歷上寫的都是實情，此刻才能如此從容地應對面試。
最后，主任通過各方面的了解，認為我雖然目前沒有工作經驗，但將來還是值得期待的，當時就決定錄用了我。我就是這樣用非專業的知識“花言巧語”贏得了領導的信任。
總之，自信、誠信、勤奮是一個人最根本的品質，保持優良的品質，早晚都會有發光的一天。
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