- 相關推薦
職前培訓該怎么選
乘坐公交到總站下車，找到酒店后直上三樓，按門鈴開門后，左轉到辦公休閑吧臺處，再往右走就到報名點。”11月18日，記者按照這個“交通指引”，一路摸索，在廣州火車東站附近找到了一家名叫“××教育”的職前培訓機構。該機構在廣州開張不久，但廣告卻貼滿了華師等高校。
一位姓黃的市場經理向記者介紹了他們的職前課程。在一張密密麻麻的宣傳單上，記者看到，該機構開設了職業生涯規劃、提升職業能力、求職就業等課程，內容包括自我導向的成長訓練、青年領導力訓練、面試禮儀及商務禮儀等，甚至還開辦一個“制作成功簡歷+實戰面試技巧+求職及職業心態”的求職就業超級特訓營。
隨著大學生招聘會開啟大幕，一些高校之外的社會培訓機構看中職前培訓的廣闊市場，開班設點，以各種形式的課程滿足畢業生的需求。整個大學生職前教育市場孕育著一片生機。但各類課程適合各自不同的人群，大學生不可“病急亂投醫”。
網絡型：職前教育的主陣地
網絡已成為高校職前教育的主陣地，各高校都擁有自己的就業指導網站，實時公布就業信息，進行職業測試和就業指導，許多高校還引進“職前教育網上學堂”，供自己的學生免費使用。
此外，一些民辦的社會機構也開設各類職業指導網站，對學生進行職業生涯規劃和就業指導等。記者從一家名為“××職業指導網”了解到，只要花5元注冊成為該網站的會員，就可以享受網站提供的職業指導，包括職業崗位能力指導、就業入職指導、職業發展指引、就業維權、創業指導等內容。
提醒：網絡型職前教育一定要規避交易風險，最好在交費前先了解該網站的優勢項目。“××職業指導網”負責人周先生告訴記者，他們網站的優勢在于酒店餐飲業，并非對所有畢業生“包治百病”。
講座型：能與名企HR經理交流
如果想直接和世界500強名企以及大型國企、知名企業的HR經理接觸，手把手帶領你做好求職準備，你還可以報讀一些針對性強的講座型就業課程，打造最具職位匹配度的就業競爭力。
貼士：講座課程中，除了高校和企業開設的公益講座外，某些機構還開設了“大學生職業能力訓練課程”，由資深HR及職業經理人主講，從企業實戰出發，傳授大學生最新、最貼近實際工作的職業能力，諸如《企業用人要求與求職技巧訓練》、《商務禮儀與個人職業形象》、《情緒管理與逆境情商》等。
拓展型：培養大學生綜合素質
大學生的綜合素質包括自信心、心理承受力、責任心、計劃能力、團隊精神、自我管理能力等。有些是在日常學習生活中養成的，有些可以通過一定的素質拓展來完成。 廣州某體驗式訓練基地針對畢業生開發了一系列“大學生職前通用素質拓展訓練課程”。該基地負責人透露，素質拓展課程可以在室內、戶外場地、高空、水上或野外進行。
貼士：通過設計一系列的基于未來職場模擬環境下的充滿挑戰性、趣味性、思考性的活動和游戲，可以讓畢業生在心理上面對種種挑戰，通過對心理的突破，獲得新的感受和感悟，領悟后轉變心態，一旦心態轉變了，行為的轉變就水到渠成。
面談型：一對一個性化咨詢
個性化職業指導正成為大學生職前教育的重要形式，職業指導師既可以與大學生面談，也可以通過視頻聊天，一對一解決大學生求職過程遇到的問題。
記者從番禺某職業規劃機構了解到，該機構的客戶遍及全國，大學畢業生在咨詢前先做職業性格測試，然后職業規劃師與大學生進行一對一面談，或者通過視頻進行咨詢。
貼士：職業規劃師可以有針對性地“對癥下藥”，幫助畢業生從容走向職場。
沙龍型：看電影了解職場
“《當幸福來敲門》這部電影我看過數遍，但這一次給我更多的思索，那就是從人生職業規劃的角度去剖析電影。我重新思考了很多以前所不了解的東西，諸如什么是行業選擇與個人的性格匹配，什么是逆商等。”中山大學的李同學最近參加了一個“職場電影沙龍”的活動，這個“看電影學職場”的沙龍讓他感受頗深。沙龍活動的組織者告訴記者，從一部影片切入，帶領大家分析影片主人公的性格優勢，引導大家分析自己的性格、自己的閃光點以及今后職場的需要，這就是職場電影沙龍。
貼士：如今，通過電影或電視劇來啟迪職場智慧的沙龍，正成為一種潮流。
【職前培訓該怎么選】相關文章：
新員工入職前培訓方案11-25
是換工作還是換心情 離職前怎么想11-25
面試出錯該怎么糾11-16
求職郵件該怎么起標題11-19
面試時該怎么談02-26
企業該如何定位培訓？11-13
職場新人該怎么度過浮躁期11-16
面試以后該怎么辦11-18
跳槽了，違約金該怎么付？11-11
面對職場暴力你該怎么辦11-11