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面試必讀：如何應(yīng)對(duì)棘手面試問題
問題一：你為什么這么久沒工作?
這是最棘手的面試問題之一，因?yàn)檫@句話還意味著"你為什么被解雇了?為什么你沒有快速找個(gè)工作?" 這個(gè)問題旨在找出你是不有一些以前公司無(wú)法處理的就業(yè)問題，這會(huì)不會(huì)對(duì)現(xiàn)在造成影響。這個(gè)問題應(yīng)注意避免情感的正面交鋒，婉轉(zhuǎn)回答，比如：“我不是很確定，但是我知道自己為這份工作付出了所有。”
問題二：你真正喜歡在哪里工作?
這是在試探你是不是還有其它更理想的去處，這里只是你的一個(gè)后退之地。所以，回答時(shí)只要顯示出你對(duì)這份工作的渴望和忠誠(chéng)。
問題三：你是如何準(zhǔn)備這次面試的?
這個(gè)問題很顯而易見旨在看看你是即興發(fā)揮還是很看重這份工作所以做了功課。你應(yīng)該說(shuō)，對(duì)該家公司做了基本了解，通過他們的網(wǎng)站。然后談?wù)勀懔私獾降膬?nèi)容，公司歷史，目標(biāo)等等，尤其是公司最新動(dòng)態(tài)。
問題四：你這里有熟人嗎?
這個(gè)問題棘手之處在于它直接針對(duì)“你不是因?yàn)楣径鴣?lái)，而是因?yàn)槟橙硕鴣?lái)。”碰到這個(gè)問題，你只能實(shí)話實(shí)說(shuō)，雖然結(jié)果可能很糟糕。但是如果你不誠(chéng)實(shí)回答，后面發(fā)現(xiàn)你是個(gè)騙子，將會(huì)更糟!有一些雇主還是比較喜歡有推薦人的面試者，這就要看你的運(yùn)氣了!
問題五：能說(shuō)一下你工作中搞砸的實(shí)例嗎?
這個(gè)問題旨在看下你是不是能從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。只要給個(gè)簡(jiǎn)短的解釋，然后接著告訴面試官你從中學(xué)到了什么就可以。
問題六：離開上家公司你認(rèn)為是誰(shuí)的錯(cuò)，同事還是老板?
這是一個(gè)很危險(xiǎn)的面試問題，明顯的一個(gè)陷阱，所以不要掉下去了。你不應(yīng)該表現(xiàn)出生氣或者小氣的一面，否則，你似乎不是很友好或者難相處。如果你的確經(jīng)歷過這樣糟糕的同事或者老板，都要咬緊牙。
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