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      好馬要吃回頭草嗎?

      時(shí)間:2024-06-25 12:08:22 充電培訓(xùn) 我要投稿
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      好馬要吃回頭草嗎?

      中國有句古語:“好馬不吃回頭草”。在職場上,這句話是否適用呢?未必!于公司而言,雖然春秋國旅的老總曾公開發(fā)話:出了春秋國旅的大門,就別再想回來;但也有摩托羅拉這樣的大公司,為了吸引主動(dòng)辭職的好馬回頭,專門設(shè)立了“回聘制度”。于個(gè)人而言,吃回頭草成功與失敗的案例都數(shù)不勝數(shù)。所以,吃還是不吃,不能一言以蔽之,關(guān)鍵是要判斷什么回頭草能吃,如何才能吃地成功。

      案例:小別勝新婚
      趙慧在一家人力資源咨詢公司做顧問已經(jīng)有三年了,雖然業(yè)績還不錯(cuò),可是進(jìn)入了瓶頸期,她對(duì)現(xiàn)有的工作越來越?jīng)]有熱情,每天都是機(jī)械地重復(fù)同樣的事情。恰好一家獵頭公司想挖她去做人力資源經(jīng)理,她覺得也是應(yīng)該考慮換一份工作了。經(jīng)過一系列的面試,她獲得了新公司的工作。

      在離職面談時(shí),她開誠布公地與老板談了離職原因:在現(xiàn)有的公司組織結(jié)構(gòu)中,她的業(yè)績再好,都沒有任何晉升的希望,再做五年、十年,也是原地踏步。老板是個(gè)通情達(dá)理之人,他也意識(shí)到這個(gè)問題,正在制定方案,希望可以有效激勵(lì)核心員工,并表示以后公司的大門依然向趙慧敞開。老板甚至專門為趙慧開了一個(gè)歡送會(huì),趙慧也妥善地處理了交接工作,不愧為好聚好散。

      新公司的工作并不符合趙慧的想象,雖然號(hào)稱人力資源經(jīng)理,可毫無挑戰(zhàn)可言,整天做一些瑣碎且無效的事情,譬如每天都要統(tǒng)計(jì)在職員工的人數(shù)、離職率等各類數(shù)據(jù),更新一大堆表格。她覺得這類數(shù)據(jù)完全可以一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次,而且找個(gè)文秘助理就能完成。

      她只好繼續(xù)留意新的工作機(jī)會(huì)。在與舊同事的交流中,她得知公司已經(jīng)在實(shí)施新的組織結(jié)構(gòu)、晉升機(jī)制。經(jīng)過一段時(shí)間的冷靜思考,她給原來的老板打了個(gè)電話。老板確認(rèn)了公司的變化,并承諾如果趙慧回公司,會(huì)給她升一級(jí),賦予更多的管理職能。

      趙慧又回到了原來的公司,當(dāng)初導(dǎo)致她離職的環(huán)境已經(jīng)有效改善,外面兜一圈后,她的心態(tài)也平和了許多,明白了世上沒有十全十美的工作。因?yàn)樗幕貧w,一度滑落的公司業(yè)績也迅速上升。
      雙贏的局面,令彼此都覺得小別勝新婚。

      專家點(diǎn)評(píng):這個(gè)案例包括了要成功吃回頭草的一些關(guān)鍵要素:
      1離職員工是匹好馬:趙慧的業(yè)績一直不錯(cuò),她的離職令公司業(yè)績一度滑落。

      2公司與老板對(duì)回頭草現(xiàn)象持寬容態(tài)度:老板能夠設(shè)身處地,站在員工自身職業(yè)發(fā)展的角度看待員工的離職,并且歡迎他們回歸。

      3導(dǎo)致員工離職的因素已經(jīng)不存在或改善:公司新的組織結(jié)構(gòu)與晉升制度,讓趙慧看到了自己在公司有不斷上升的空間,激發(fā)了她的工作熱情。


      案例:相見不如懷念
      陸輝最近剛加入一家日本消費(fèi)品公司擔(dān)任華東區(qū)域的銷售經(jīng)理,可是沒去多久,他就感覺極度不適應(yīng)。之前,他一直在歐美公司工作。兩種不同性質(zhì)的公司在管理風(fēng)格、企業(yè)文化方面差異太大了。舉一些簡單的例子,現(xiàn)在的日本公司的辦公室布置得像讀書時(shí)的教室。“講臺(tái)”上坐著部門主管,下面坐著本部門的員工,員工的一舉一動(dòng)都處于老板的監(jiān)控之下。身為區(qū)域經(jīng)理,每天的日程都要向上級(jí)老板匯報(bào),并且只要在上海,無論應(yīng)酬客戶到多晚,都要回公司打卡。而原來工作的歐美公司,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,員工只要能夠完成業(yè)績,公司和老板不會(huì)過多監(jiān)控工作的過程與細(xì)節(jié)。

      呆在公司,陸輝簡直度日如年?伤桓屹Q(mào)然辭職,因?yàn)椴刨I了一套高檔住宅,需要工資還貸呢。然而一時(shí)半會(huì),也沒有如意的新機(jī)會(huì)。無奈之下,他想到了回原來的公司。公司的總經(jīng)理告訴他,原來他的職位上海區(qū)域經(jīng)理已經(jīng)有人了,如果回去,他的職位要降一級(jí),但可以給他提供原來的收入。

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