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證券金融行業(yè)：第一次拿工資以“透支”告終
8月份，“90后”職場新人領(lǐng)到了人生的第一份薪水。一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有0.8%的“90后”職場新人“首薪”夠花，51.6%的職場新人“首薪月光”，25%的新人還在繼續(xù)“啃老”。
1990年出生的小王目前任職于一家證券公司。小王的第一個(gè)月工資到手2200元，家底殷實(shí)的他似乎對(duì)于薪水多少不以為意。他告訴記者，第一個(gè)月都在接受入職培訓(xùn)，因此薪資可能相對(duì)較少，但之后的工資收入會(huì)隨著客戶及業(yè)績的增加而增加，估計(jì)到手能拿到三四千塊錢。小王第一個(gè)月工資主要花在了購買服飾、就餐、聚會(huì)上，“買了套西裝就花了2000多元，好在是刷信用卡，等于要用兩個(gè)月的收入來還款，工資卡上的錢都用在吃飯、聚會(huì)上了。”和許多“90后”一樣，小王第一個(gè)月的工資以“透支”告終，好在之前實(shí)習(xí)時(shí)有些積蓄，收入水平目前并不高的他仍然能勉強(qiáng)自立。“我會(huì)買些面包、水果回家，但并沒有交飯費(fèi)給父母，他們也不缺這點(diǎn)錢。”人力資源管理專家建議“90后”職場新人應(yīng)制定一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃，新入職時(shí)薪資普遍偏低，不能一味追求時(shí)尚、超前消費(fèi)，而是要有和收入匹配的消費(fèi)觀念。
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