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南昌：“金九才市”初現(xiàn)端倪
人才市場素有“金九銀十”的說法，很多求職者和招聘方也都鉚足了勁兒，備戰(zhàn)“金九銀十”。9月1日，2012年南昌市“金九銀十”首屆萬人招聘大會在江西省體育館舉行，300家企業(yè)攜萬余崗位入場招聘。大江網(wǎng)記者采訪時發(fā)現(xiàn)，“金九才市”相比七、八月份的招聘會增添了不少人氣，許多企業(yè)迫不及待地來到招聘市場，提前拋出招聘菜單，目標直指中高級人才。跳槽一族也紛紛出動，準備看準形勢來個“鯉魚躍龍門”。
當天的招聘大會匯聚了包括亞洲啤酒、雙胞胎股份、金太陽教育等優(yōu)質(zhì)名企在內(nèi)的300多家企業(yè)，輻射南昌及江西省各個地級市的各類優(yōu)秀企業(yè)。據(jù)主辦方透露，會前已有3000多名求職者來電咨詢相關(guān)信息，當天上午約有1.5萬名求職者入場求職。
大江網(wǎng)記者采訪時發(fā)現(xiàn)，求職者隊伍中有不少已經(jīng)參加工作的人員，他們在現(xiàn)場積極收集著自己感興趣的崗位信息，希望找到更滿意的工作。其中也不乏一些剛畢業(yè)不久的應屆高校畢業(yè)生，他們并不急于找到一份滿意的工作，更多的是希望借著參加現(xiàn)場招聘會的機會“試水”，有些在暑假已經(jīng)完成了自己的第一份工作，同時也完成了工作經(jīng)驗的“原始積累”，他們希望通過“金九才市”尋求更好的工作。
“一來找找自身和企業(yè)需求之間的差距，二來通過和多家企業(yè)招聘人員的溝通練練膽，豐富一下求職經(jīng)驗，以便迎接即將到來的招聘旺季。”今年剛畢業(yè)的大學生小王告訴大江網(wǎng)記者，她之前在一家小型企業(yè)從事行政管理工作，此次跳槽希望從事之前相關(guān)的工作，薪酬待遇也有更高的期望值。
招聘主辦方負責人陳凱介紹，金九月的招聘高峰在9月初還處在預熱期，預計從9月中下旬才會形成大規(guī)模的招聘潮。“從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，8月底、9月初，企業(yè)的招聘情況和個人的求職意愿相較于7月份有所好轉(zhuǎn)，但是仍談不上高峰，預計9月中下旬會出現(xiàn)招聘高峰。”陳凱表示，隨著才市“金九銀十”的高峰期到來，更多有跳槽意愿的職場人士會瞄準九、十月份企業(yè)大規(guī)模招聘人才的時期，選擇跳槽。
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