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      什么樣的同事交往最適合

      時(shí)間:2024-08-31 04:59:23 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿
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        雖然交通事故的發(fā)生有多種原因,但因超速駕駛看不清對方車道而產(chǎn)生的摩擦事故最多。要避免撞車,就要注意車距。同樣同事關(guān)系中,與他人保持距離是很重要的。專家將同事之間的交往原則歸結(jié)為五點(diǎn)。

        真誠:爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關(guān)系的褻瀆。真誠不是寫在臉上的,而是發(fā)自內(nèi)心的,偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。

        愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之”:任何人都不會(huì)無緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認(rèn)他們的價(jià)值的前提下的。

        讓別人覺得與你交往值得:我們在交往中總是在交換著某些東西,或者是物質(zhì),或者是情感,或者是其它。但在其中,應(yīng)該注意的是要不怕吃虧、不要急于獲得回報(bào)和不要付出太多。

        維護(hù)別人的自尊心:說簡單了就是給人家面子。但這并不意味著在同事交往中處處逢迎別人。在不危及他人的自尊心的情況下,陳述與對方不同的意見,或者委婉地指出對方的不足是不會(huì)影響同事交往的。

        創(chuàng)造一種自由的氣氛:在同事交往的過程中,如果要使別人從內(nèi)心深處接納我們,就必須保證別人在與我們相處時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)對情境的自我控制。也就是說,要讓別人在一個(gè)平等、自由的氣氛中與我們進(jìn)行交往。
       

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