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中國銀行PK外資銀行 你怎樣選擇？
我的本科是在浙大，2006屆經濟學院，可能有些以前的老童鞋猜出了我是誰了吧。在去年的招聘里，我也很糾結，BOC,中銀國際，還是瑞士銀行，最后經過仔細地考慮（事實上還是被外企吸引了），還是選擇了UBS,現在做的是個人客戶金融服務，正在努力向風險內控的類型發展。雖然也比較難，競爭更是激烈，因為我面對的是來自全世界的精英，不過，我想，這也是一筆人生的財富吧。
閑話帶過，進入正題。
中國銀行，國有四大銀行之一，應該是國內發展比較成熟的一家銀行了，也是中國在外匯業務方面最出色的銀行。大家也許會問我當初為什么不選擇去中國銀行，因為我一個親戚在省中行還是比較那個的，所以，我在某些方面可能比一些應屆生更具有優勢，而且我自身條件也還可以，所以我開始天真的認為自己能夠比別人先走一步（事實上，這個觀念被證明是錯誤的，當然，并不是理論錯誤，而是適用的人）。當時，據我得到的消息，進去中行的不乏上市公司老總的子女，中行本部員工的子女，大客戶的關系群，政府部門的強制入職者……事實上，中行的招聘并沒有想象中透明，而是，充滿著各方勢力的交纏，爭斗，銀行，說實話，這些人還是不樂意得罪的。和我一起進去的一位美女，最近我們偶爾的聊家常中我得知，她的父親原來是杭州的中國人民銀行的中層領導（囧），事實上，那時候的我還是太天真，現在也漸漸地看的淡了，外企里面雖然也偶爾存在復雜地人事關系，但是科學的評價系統能夠有效地規避這個問題。
除了看不到出路外（因為上去一定要有關系，別抬杠，到時候你就知道了），還有一個原因就是壓力大，因為當時去簽三方簽，HR哥哥就說工作就是客戶維護，以及客戶的開發，每個月，至少新增X萬存款。據我所知，浦發等股份制商業銀行的任務是日均存款余額3000萬，這是一個相當不容易達到的數字，國有銀行雖然壓力小點，但是也相差不遠。名目繁多的任務，壓得人透不過氣來。而且任務永遠在增加，你升級之后，任務也跟著升級。
中銀國際。
應該說，我還是比較喜歡中銀國際的，至少，它目前應該是國內一家發展比較成熟的投行，當然，本科生進去做的也不是研發之類的高端工作，也是從基層的拉客戶，新增客戶開戶做起。壓力指標也異常大，所以，證券公司的人員流動一點不下于銀行。當然，在高壓力的背后帶來的是高薪酬，可以說，當時我最想進的還是中銀國際。直到……
瑞士銀行。
能拿到這個OFFER首先要感謝我的朋友，大二暑假在匯豐銀行實習時認識的企劃經理 Susanna,她不僅經常不辭辛苦地教導我各種商務知識和禮儀，糾正我的口音，在生活中也非常關心我，連去瑞士銀行的機會都是她的同業推薦，她給予我的幫助真的太大了。在HSBC實習的2個星期我過得異常開心，在那里，我感受到了匯豐的魅力，一種蓬勃團結向上的健康氛圍和優秀的企業文化，可能，在那時候，外企的良好形象在我心中已經樹立起來了吧，雖然，現在真正進入外企后，發現外企也一樣累，不過，這一點也不影響它們在我心中的地位。事實上。這種“優秀生產力”才是國內企業學習的目標，即使，一些人可能還不適應超級快速高效率的做事方法。現在我也正在積極學習，爭取以后進入我感興趣的風控部門。不過，十鳥在林不如一鳥在手，做好手上的工作，精益求精，比優秀更卓越，才是我目前最大的任務。
大學的時候，一直感謝一位管理學院的朋友-黃妍，浙大的傳奇人物，去年在放棄了“高盛”的OFFER下去了“美林證券”,我想，身上如果能有一個像她那樣的人，對于我們都是一種幸運吧。
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