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公司不是你家 初入職場的致命錯誤
經歷了一個這樣的小故事，覺得比較有意思.
事情背景是這樣的：
朋友的公司最近在招人，剛招了一個應屆生的小姑娘。
因為我們公司幫朋友剛完成了一個系統，正在試用中，那個小姑娘的第一份活呢，就是測試下系統，有問題就找我溝通。
小姑娘挺懂禮貌，一個“老師”一個“您”的稱呼。因為剛畢業，估計以前也沒怎么用過系統或者網絡的東西，感覺很生疏，于是我就和他慢慢講，然后混熟了，我就說，直呼我小名芳芳吧，不用客氣。小姑娘也挺爽快的答應了，可后來可真不客氣了，不是對我不客氣啊，是對他們老板都不客氣了……這個就在下文啦。
“芳芳，你說吧，我們這公司到底是干什么業務的啊？我怎么都不知道要我干什么活呢？”
我說，你面試的時候，老板沒和你說啊？
“沒說，反正我還不知道這里是干嘛的呢？我先干著吧”一臉的惆悵外加郁悶和不屑。
……
——這個錯誤就不用說了吧：
找工作，連工作是什么都還不清楚，就答應了，這個本身就是對自己不負責，能夠長做的估計沒幾個；另外呢，如果你接受了這個工作，就應該用“你屬于這個公司”的態度去做事情，何苦要“不屑”呢？
還有更厲害的呢……
“誒，你說我們老板這干嘛的人嗯，怎么我問的那什么也不和我說清楚呢？真的是，都沒給我講明白，我也不知道他昨天給我講的這個系統是要我怎么測……”
呵呵，我覺得朋友招了一個“牛人”.
以下幾句話，雖然狠了點，但對我們都很實用。
1.公司，不是你家，沒有人有任何義務來教你該怎么做事，不懂，就得自己問；
2.工作，不是別人強迫你簽的，既然來了就得有個好的心態和態度來做事情；
3.反問下，現在有多少稀缺人才是公司花錢請不到的？你的稀缺量有多大？你是別人不可替代的么？
4.老板，欠罵？會花錢聘用一個只會背后說他壞話的人？
5.工資，你給公司的貢獻，可以超過你現在拿到的工資么，更不用說公司花在你身上的其余成本了。如果沒有，你更應該低調，如果你覺得不成比例，可以喊價，更可以撤人。
6.心態，懷有一顆感恩的心，這種心態，什么時候都會給你帶來好處的，真的。
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