中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      新人該如何巧對“賣老”同事

      時間:2024-09-08 14:13:33 綜合指導 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      新人該如何巧對“賣老”同事

          新人一進入職場,最怕遇到喜歡倚老賣老的同事,處處干涉、事事指導,無
      法好好施展自己的能力,總是被老鳥牽制。新主管亦然,麾下有這么倚老賣老、
      又難以駕馭的部屬,對部門絕非好事。

          就外商公司的企業(yè)文化而言,能力凌駕一切,年齡并不是升遷的重點。年紀
      大又未獲升遷的人,反而會變得謙虛;但是在傳統(tǒng)或本土的企業(yè)里,講究職場倫
      理與年資,倚老賣老的情形較明顯。

          尊重方為上策

          會倚老賣老的同事,在組織里通常是年資夠久、經(jīng)驗豐富,卻升不上去的人。
      不過,這樣的人除非是過度吹噓自己,通常手中都握有籌碼,才敢如此倚老賣老
      ;例如,他們在實務上都具備一定的經(jīng)驗與能力,而且往往是部門的意見領(lǐng)袖,
      但是可能因為缺乏領(lǐng)導的特質(zhì),或是廣大的格局與視野,而未獲得升遷。

          對一個新人而言,當務之急自然是盡快融入部門組織,適應企業(yè)文化與環(huán)境。
      所以,新人不妨換個角度來看待喜歡倚老賣老的同事,發(fā)覺并善用他的優(yōu)點,將
      這些經(jīng)驗復制成自己的優(yōu)點。

          新人可以先觀察這位同事、藉以了解組織生態(tài);此外,不要反駁他的看法,
      以免因為得罪意見領(lǐng)袖,而間接壞了與其它同事的關(guān)系;并應該運用他喜歡“指
      導”菜鳥的心態(tài),在最短時間內(nèi)熟悉業(yè)務內(nèi)容與流程。

          萬一這位愛倚老賣老的同事,實在干涉過多,他的看法也與你、甚至與主管
      相左時,千萬不能與他正面沖突,這樣的人通常都愛面子,為他保留顏面、給予
      充分的尊重,才是上策。因為真正過目、批準文件的人是主管,并不是老鳥,新
      人只要在表面上顯示服從的態(tài)度即可,仍然可以做自己認為正確的提案,無須正
      面與老鳥爭論。

          逆向操作善加運用

          除了謹守職場倫理、不要與老鳥正面沖突,其實,不論老鳥是否倚老賣老,
      都值得新人好好看齊與學習,正所謂見賢思齊,見不賢內(nèi)自省。新人可以從主管
      與老鳥身上,看到一件事情不同的角度,幫助新人多面向的思考與判斷能力。

          就主管而言,這樣的下屬通常喜歡被新主管“垂詢”,主管應借重老鳥愛表
      現(xiàn)的人格特質(zhì),了解新部門每位部屬的態(tài)勢;藉助老鳥的經(jīng)驗,新主管才得以盡
      快掌握全局、了解團隊,并建立領(lǐng)導地位。

          主管可以利用投票的方式,在會議中制造建設性的沖突,老鳥若有不同的意
      見,就得說服大家;或是減少請教老鳥意見的機會,讓團隊的力量顯現(xiàn);也可以
      建立重視“專業(yè)”的文化,強調(diào)“績效管理”與數(shù)字等個人表現(xiàn),讓他明白主管
      衡量能力的重點在于專業(yè),沒有表現(xiàn)一切免談,才能對他有所約束。

          人的緣份很奇妙,常!安淮虿幌嘧R”,主管如果覺得這個倚老賣老的部屬
      其實還滿可取的,只是因為一些盲點而錯失升遷機會,不妨真心地拉他一把,或
      偶爾指點他一下,讓他更愿意為團隊效力。

          愛倚老賣老的人若不檢討自己、不思改變,通常會與主管或同事鬧翻,而要
      求調(diào)部門,通常轉(zhuǎn)調(diào)的機會不高,因為別的部門也會多方打聽對方的工作情形,
      所以,看不清自己缺點的人,最后的下場就是另謀高就了。

      【新人該如何巧對“賣老”同事】相關(guān)文章:

      職場新人該如何調(diào)節(jié)心態(tài)11-08

      職場新人如何對待愛賣弄的老同事?11-22

      如何巧避招聘陷阱02-19

      職場新人與同事的稱呼技巧11-17

      職場該如何充電?11-10

      求職時如何巧問薪酬11-11

      面試遭遇“偏題”如何巧處理11-16

      如何應對職場“老同事”11-09

      如何與新同事相處11-19

      同事之間如何安全相處11-27

      主站蜘蛛池模板: 久久久久一| 欧美日韩国产乱了伦| 国产超碰人人一区二区三区| 国产免费三级三级三级| 定陶县| 久久精品成人免费观看97| 精品中文字幕一二三四区人妻| 冀州市| 亚洲日产AV中文字幕无码偷拍| 91精品日本久久久久久牛牛 | 亚洲乱在线播放| 扶沟县| 无遮挡很爽视频在线观看 | 亚洲AV乱码毛片在线播放| 桂东县| 九龙县| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放 | 子长县| 国产精品美女主播一区| 精品亚洲女同一区二区| 亚洲一区二区精品在线看| 久久久9色精品国产一区二区三区| 好爽~又到高潮了毛片视频| 仙桃市| 凤台县| 久久久久综合一本久道| 通河县| 方山县| 亚洲精品乱码久久久久99| 瑞安市| 久久一区av蜜桃人妻| 中阳县| 无码人妻精品中文字幕免费| 亚洲伊人免费综合网站| 少妇精品亚洲一区二区三区| 日韩精品中文字幕人妻系列| av中文码一区二区三区| av福利免费在线观看网站| 亚洲人成网站18男男|