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調(diào)查：三分之一學(xué)生工作一年內(nèi)會(huì)換工作
在武昌丁字橋舉辦的招聘會(huì)上，記者了解到，剛剛拿到畢業(yè)證的大學(xué)生竟成為跳槽的主力。據(jù)人社部門抽樣調(diào)查，我省大學(xué)生畢業(yè)生中，有33%的人在一年至少換了一份工作。
在昨天現(xiàn)場(chǎng)，記者看到，盡管已經(jīng)放了暑假，可前來(lái)找工作的人依然不少。據(jù)舉辦方納杰人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)的9852人中，應(yīng)屆大學(xué)生達(dá)到5621人，占到絕大多數(shù)。
不過，與前段時(shí)間不同的是，昨天找工作的人中不少都是手上有一份工作或剛剛辭職、有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。湖北工業(yè)大學(xué)化工專業(yè)的陳同學(xué)告訴記者，他從春節(jié)后就到漢川一家大型紡織企業(yè)上班了，但自己對(duì)這份工作并不滿意，所以就趁這幾天回漢拿畢業(yè)證的機(jī)會(huì)再到市場(chǎng)上找更好的工作，“現(xiàn)在我可屬于有經(jīng)驗(yàn)的人了，也有底氣挑好一點(diǎn)的公司了”。
然而，用人單位卻對(duì)這樣的“短工經(jīng)驗(yàn)”大學(xué)生的態(tài)度很謹(jǐn)慎。光谷一家電子器件公司的招聘經(jīng)理余先生就表示，雖然聘用這樣剛剛畢業(yè)就跳槽的學(xué)生，可以減少公司的初期培訓(xùn)成本，但對(duì)其跳槽的動(dòng)機(jī)會(huì)詳細(xì)詢問，除非有特殊原因或適當(dāng)理由，否則無(wú)故離職的人他們是不會(huì)要的。
據(jù)省人社廳去年統(tǒng)計(jì)，在接受調(diào)查的已簽約畢業(yè)生中，對(duì)工作滿意的僅占55%，有近三成目前雖處于就業(yè)狀態(tài)但希望調(diào)換工作。在曾經(jīng)就業(yè)的大學(xué)生中，有33%的有過換工作經(jīng)驗(yàn)、累計(jì)就業(yè)時(shí)間不到1年，大學(xué)生就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定已是非常突出的問題。納杰人才市場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)師則提醒求職者，畢業(yè)后的首次跳槽不宜太隨意，不滿一年的經(jīng)驗(yàn)對(duì)找到更好工作的作用不大，尤其是知名企業(yè)對(duì)離職過頻人員反而有成見，建議畢業(yè)生至少積累兩年左右的同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)再跳槽。
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