怎樣應(yīng)付群體面試？

時(shí)間：2024-10-18 15:50:07 面試筆試我要投稿

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怎樣應(yīng)付群體面試？

大多數(shù)用人單位的面試都是由一組人員負(fù)責(zé)，因而面試時(shí)，你要同時(shí)面對(duì)一群職務(wù)、年齡及想法都不相同的人，怎樣才能讓他們對(duì)你產(chǎn)生好印象？     大多數(shù)用人單位的面試都是由一組人員負(fù)責(zé)，因而面試時(shí)，你要同時(shí)面對(duì)一群職務(wù)、年齡及想法都不相同的人，怎樣才能讓他們對(duì)你產(chǎn)生好印象？

    （１）通常面試開始時(shí)都會(huì)有人先介紹主考人的姓名及職位，你最好記住面試負(fù)責(zé)人及其他面試者的名字或姓氏，好在應(yīng)答問題時(shí)有針對(duì)性。若申請(qǐng)的職位需要專門技能，往往有專家在場(chǎng)，以判斷申請(qǐng)人的專門技能。

    （２）面對(duì)一群考官，應(yīng)試者往往不知把目光投向哪一位，最好望著發(fā)問者；自己發(fā)問時(shí)可向主考官提出要求，假如你希望某一成員回答，可面向他發(fā)問，并說明希望由他來回答。

    （３）主試人之間未必事先都好好安排，所以當(dāng)他們互投眼光時(shí)，不要過分緊張。

    （４）如果其中一個(gè)主試人對(duì)你特別挑剔或表示不滿，也無需緊張。通常一群主試人中總有一個(gè)是會(huì)特意去充當(dāng)這樣的角色的，你只需從容應(yīng)付即可。每個(gè)主試人都可能有偏見，你得小心應(yīng)付。要是你出言不慎，得罪了其中一個(gè)，是可能會(huì)引起全體主試者厭惡的。

    （５）面試時(shí)常碰到兩個(gè)主試人同時(shí)向你提出不同的問題。你必須逐一回答，不能回答其一而不理會(huì)另一提問。最好在回答問題時(shí)稍觀察一下提問人的反應(yīng)，這樣你的答話就會(huì)獲得好的效果。

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