求職如何才能找對(duì)門

時(shí)間：2024-08-25 08:23:21 求職故事我要投稿

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求職如何才能找對(duì)門

　　我的前途在哪里?

求職如何才能找對(duì)門

　　很多年輕人都不知道該怎樣邁出職業(yè)生涯的第一步。他們急切地想找到“我將來(lái)應(yīng)該做什么”這個(gè)問(wèn)題的答案。

　　我們的看法是，關(guān)鍵就是做好準(zhǔn)備工作——你要了解公司成長(zhǎng)和新興市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)一些成功人士的發(fā)展之道，了解新出現(xiàn)的文化現(xiàn)象；與各個(gè)行業(yè)、有各種生活經(jīng)歷的人進(jìn)行交流；積極參加面試，大膽提出問(wèn)題。你要用頭腦和心靈去思考。

　　接下來(lái)，行動(dòng)——接受工作。記住，這不一定是那個(gè)你以身相許的工作�，F(xiàn)在你需要的可能只是讓你感覺(jué)不錯(cuò)，可以從此開(kāi)始職業(yè)生涯的一個(gè)工作。

　　你一定會(huì)找到那個(gè)召喚你的事業(yè)——那個(gè)可以充分體現(xiàn)你的價(jià)值的事業(yè)。它將是你生命之旅的一部分。你將和其他人一樣，一步步地走向成功。

　　MBA學(xué)歷真的管用嗎?

　　雖然持有MBA學(xué)歷的畢業(yè)生在能力方面良莠不齊，但一紙MBA文憑確實(shí)能讓它的持有者立刻增色不少。

　　同時(shí)，你也必須知道——MBA學(xué)歷的作用只能持續(xù)一年左右。上司會(huì)對(duì)他們寄予厚望，給他們更多發(fā)揮才干和提升自己的機(jī)會(huì)。

　　但是很快，人們就開(kāi)始看重MBA的績(jī)效了。是出類拔萃，還是水平一般——在企業(yè)里，最終真正唯一管用的證書是你的績(jī)效。

　　所以，當(dāng)你看到身邊平步青云的MBA時(shí)，不要把注意力只放在他們的文憑上。很有可能的是，他們承擔(dān)著很多重要的工作，他們的業(yè)績(jī)突出，他們很可能還積極進(jìn)取，充滿干勁。他們?cè)谝粋€(gè)更高的層次上積極地推動(dòng)著公司的發(fā)展——他們是公司的新生力量。

　　選擇好公司還是好上司?

　　如果必須在這二者之間進(jìn)行選擇的話，一定要選擇在好公司里工作!

　　如果你在一個(gè)好公司里認(rèn)真工作，公司的領(lǐng)導(dǎo)遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)不稱職的上司，并把他(她)辭掉。這可能需要時(shí)間。畢竟，在職業(yè)生涯中，每個(gè)人都可能在某個(gè)階段遇到一些喜怒無(wú)�；蚝翢o(wú)能力的人。

　　記�。涸谝粋€(gè)優(yōu)秀的公司與一群優(yōu)秀的人在一起工作的經(jīng)歷非常重要。優(yōu)秀公司的聲譽(yù)將為你未來(lái)的發(fā)展提供一個(gè)極有分量的資質(zhì)證明。

　　來(lái)看另外一種情況。毫無(wú)疑問(wèn)，能有一個(gè)優(yōu)秀的上司是人生中最好的體驗(yàn)之一。優(yōu)秀的上司能讓工作變得輕松有趣，使你更了解工作的意義，讓你對(duì)工作環(huán)境產(chǎn)生家的感覺(jué)，甚至讓你感覺(jué)好像是找到了一個(gè)失散多年的好友。

　　但是，“好上司——爛公司”這種情況就像是鋪著天鵝絨的棺材。在一個(gè)爛公司里，好上司給你的關(guān)照只是暫時(shí)的，而你無(wú)力改變公司的現(xiàn)狀，你將被牢牢地“套”在那里。

　　你真的是懷才不遇嗎?

　　一般情況下，人們會(huì)把自己沒(méi)有升遷的責(zé)任歸昝到別人身上，特別是那些經(jīng)歷了一連串成功的年輕人，他們的自信不是在增長(zhǎng)，而是在迅速膨脹。他們把全部的成績(jī)都?xì)w功于自己，看不到別人的付出。這樣下去，你很可能失去這個(gè)工作。在另外找工作時(shí)，你很可能會(huì)受到那些來(lái)自以前公司的負(fù)面評(píng)價(jià)的影響。

　　只有一個(gè)方法可以解決這個(gè)問(wèn)題——百分之百的坦誠(chéng)。告訴你潛在的雇主，你因?yàn)橄惹暗某煽?jī)而驕傲自大，所以沒(méi)能有所建樹(shù)，但你已經(jīng)深刻地吸取了教訓(xùn)，現(xiàn)在很想找一份新工作來(lái)糾正錯(cuò)誤。

　　你過(guò)去的失敗經(jīng)歷將給你造成很多負(fù)面影響，這無(wú)法掩飾。但有眼光的企業(yè)將看重你先前取得的成績(jī)、你的才干、你的坦誠(chéng)和成熟。

　　你適合自己創(chuàng)業(yè)嗎?

　　企業(yè)家應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?自己創(chuàng)業(yè)與在公司工作有著哪些不同?

　　這里有四個(gè)問(wèn)題。

　　第一，你是否有一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法匹敵地可以增強(qiáng)產(chǎn)品或服務(wù)吸引力的超級(jí)創(chuàng)意?

　　有時(shí)候，人們只是向往企業(yè)家的“生活方式”——自主經(jīng)營(yíng)、大權(quán)在握、富甲一方，卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn)這一切必備的超級(jí)創(chuàng)意。真正的企業(yè)家不僅僅有一個(gè)針對(duì)市場(chǎng)情況的獨(dú)特的價(jià)值主張，他們還深深癡迷其中，執(zhí)著追求心中的理想。

　　第二，你是否能夠在經(jīng)受一次次拒絕之后仍然保持臉上的笑容?

　　要自己創(chuàng)業(yè)，碰壁和失敗是家常便飯，你必須具有百折不撓的毅力。真正的企業(yè)家往往是那些在挫折中越戰(zhàn)越勇的人，別人的拒絕越發(fā)激起他們把心中的創(chuàng)意推銷出去的決心和斗志。

　　第三，你討厭前途未的境況嗎?

　　自己創(chuàng)業(yè)，就像是身處波濤洶涌的海面一條漏水的小船上——你經(jīng)常是傾其所有，孤注一擲。如果你是企業(yè)家的話，你會(huì)覺(jué)得這充滿樂(lè)趣。

　　第四，你是否能吸引優(yōu)秀的人才和你一起追逐夢(mèng)想?

　　要想有所發(fā)展，你必須招募一些優(yōu)秀的人才和你一起干，讓對(duì)方也像你一樣癡狂于你的夢(mèng)想。你必須具備這個(gè)能力，讓你的追隨者成為你的信徒。

　　你必須清楚這一點(diǎn)：自己創(chuàng)業(yè)和給別人打工完全是兩回事。

　　如果這個(gè)念頭讓你焦慮不安，那你就停在原地別動(dòng)，如果讓你興奮激動(dòng)，那你就可以放手一搏。

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