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公司所看重的求職者的能力
雖然說初出茅廬的應屆畢業(yè)生，社會經(jīng)驗、社會閱歷尚淺，工作能力也有限，但是進入職場，需要具備的能力還是要掌握的，下面小編為您帶來公司所看重的求職者的能力！
1、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。
2、專業(yè)技能
現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進入了人類活動的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏Α㈦娮雍蜋C械設(shè)備進行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。
3、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。
4、外語交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務(wù)也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現(xiàn)在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語（對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要）。
5、培訓技能
現(xiàn)代社會一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。
6、信息管理能力
信息是信息時代經(jīng)濟系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必需的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。
7、商業(yè)管理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機。
求職者最受歡迎的能力
一：解決問題時的逆向思維能力：面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。
二：考慮問題時的換位思考能力：在考慮解決問題的方案時，不要站在自己職責范圍立場上盡快妥善處理。要自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。
三：簡潔的文書編寫能力：老板通常都沒時間閱讀冗長的文書。因此，學會編寫簡潔的文字報告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。
四：解決問題的方案制定能力：要帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領(lǐng)導選擇、定奪，這就是常說的給領(lǐng)導出“選擇題”。領(lǐng)導顯然更喜歡做的是“選擇題”。
五：目標調(diào)整能力：當個人目標在一個組織里無法實現(xiàn)，且又暫時不能擺脫這一環(huán)境時，他們往往會調(diào)整短期目標，并且將該目標與公司的發(fā)展目標有機地結(jié)合起來。這樣，大家的觀點就容易接近，或取得一致，就會有共同語言，就會干的歡快。反過來，別人也就會樂于接受他們。
六：超強的自我安慰能力：遇到失敗、挫折和打擊，要能自我安慰和解脫，還會迅速總結(jié) 經(jīng)驗教訓，而且堅信情況會發(fā)生變化。
七：書面溝通能力：當發(fā)現(xiàn)與老板面對面的溝通效果不佳時，采用迂回的辦法，如電子郵件，或書面信函、報告的形式嘗試溝通。
八：崗位變化的承受能力：崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。
九：職業(yè)精神：要有一種高效、敬業(yè)和忠誠的職業(yè)精神。主要表現(xiàn)為：思維方式現(xiàn)代化和言行舉止無私心。
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