小心細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度

小心細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)高度

你職場上最大的敵人是誰？不是老板、不是上司、更不是你的同事或下屬，充其量他們只是跟著競爭前進(jìn)的關(guān)系而已，真正能打敗自己的，只有自己。不要覺得這句話玄得就像武俠小說里面的高手一樣，一生的追求就是戰(zhàn)勝自己。其實我們每個人都生活在同樣的狀態(tài)下。只有你能夠克制的了自己，就不會讓自己陷入失敗的危機(jī)。這是怎么回事呢？我們一起來看看職場上的做法。

　　有句英文老話說：“惡魔藏在細(xì)節(jié)里”（Devil in the Details），就是指小細(xì)節(jié)往往容易讓人忽略，而造成事情功虧一簣。聰明的上班族可千萬別小看各式各樣的“細(xì)節(jié)”，因為你不管它，它就會來管你！

　　注意職場文化小征兆

　　23歲的Flora是個剛進(jìn)公司的新人，但她卻發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)公司不到三個月，已經(jīng)是部門內(nèi)最資深的員工了。不但舊員工相繼離職，就連新員工也待不到一個月就嚷嚷著想要走，還反問Flora怎么能夠在這種公司待這么久？

　　Flora搞不懂的是，他們老是說公司的“氣氛”不對，但她怎么樣也搞不懂到底是怎么一回事？其實職場內(nèi)的“氣氛”真的是一件很玄的事，只可意會不可言說，但搞得懂“氣氛”的人，就可以在職場內(nèi)生存！

　　一般剛進(jìn)公司的新人大多都要花點時間理解，但說穿了就是“職場文化”，它代表一家公司，也代表一家公司內(nèi)的員工。

　　從小細(xì)節(jié)就可以看出公司的大問題，比如公司燈泡壞了，卻隔3天都沒有人修，這時你就要警覺，是哪邊出了問題？更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況，都是在提醒你苗頭不對，該閃人了！

　　飯可以多吃，八卦盡量少講

　　辦公室八卦是工作之余充電的原動力之一，但飯可以多吃，話卻盡量要少講，因為講八卦時往往就是泄漏自己工作小細(xì)節(jié)給別人知道的時候。如果碰到小人，有意扭曲你的話再回傳到你老板耳中，那可真是有理說不清。

　　主管Petrina說：“公司新人犯的第一個錯，往往就是太八卦！”很多新人以為要融入公司，就是要馬上加入公司的八卦圈，拼命和別人自爆自己工作上的細(xì)節(jié)小事，想要搏取其他舊同事信任。但有時候說得太多、錯得也很多，舊同事之間八卦也會交流，傳來傳去無意之間就得罪很多前輩，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。

　　工作日志隨手記　保命又能防小人

　　有些公司規(guī)定員工，每天、每周或是每月都要寫工作日志，記錄工作進(jìn)度，供為報告或考績核定之用。這對很多人來說是有點煩人的事情，但可千萬不要小看這件事，有時候它可能還會幫你保住工作！

　　29歲的上班族Rita一開始也覺得工作日志很煩很浪費(fèi)時間，但經(jīng)過一次事件后，讓她寫工作日志寫得更用心。“有一次主管開會時宣布這一季要裁的3個人，而且已經(jīng)決定好了，幸好名單中沒有我。”

　　Rita不只是因為幸運(yùn)而逃過一劫，而是Rita記錄的工作日志比別人詳細(xì)，而產(chǎn)生了這“失之毫厘、差之千里”的結(jié)果。雖然現(xiàn)在的新公司并不要求寫工作日志，但Rita還是習(xí)慣性記錄工作上的大小事，就是怕類似的情況再度發(fā)生。

　　就算你是不愛記日志的人，最好也習(xí)慣隨手記錄重要行程或工作進(jìn)度。可以利用現(xiàn)在很多網(wǎng)路工具，如Google　日歷等，讓你可以隨時隨地找回你曾經(jīng)做了什么事情，不管是主管問起或是自己想要找都有跡可尋。

Facebook、Plurk　找對時間玩

　　在許多公司，是否讓員工上網(wǎng)是件讓主管頗為頭痛的抉擇，特別是現(xiàn)在Facebook、Plurk、開心農(nóng)場這么紅，員工只要有時間就想“上網(wǎng)偷菜”。其實，瘋上網(wǎng)也無不可，只是要瘋得有學(xué)問。

　　“辦公室大家都在玩，你不玩就落伍了！”28歲的總機(jī)小姐Teresa說：“每次一有人走過，我就嚇得趕快關(guān)掉，真的很神經(jīng)緊繃。”Teresa還說，其實偷菜也有學(xué)問，偷別人的菜也要讓自己的被偷，也要讓主管可以加入偷菜行列，一來一往更有趣，和同事之間也更有話題。但有些公司明文規(guī)定禁止用公司電腦上網(wǎng)做其他事，這些話題自然也就成為臺面上的禁語，注意別被主管聽到你在大聊偷菜之道，即使表面不說，私底下可能扣了很多分。

　　收禮送禮大學(xué)問

　　另一個有學(xué)問的是送禮。身為小主管的Yumi對于禮尚往來之事就不敢馬虎，“一開始我也覺得，一起工作為何還要送禮？但后來才知道，禮不能不送，而且要送對人、送對時間才有用。”

　　“大家都送禮時，你一定不能漏，而且要挑得有特色、和別人與眾不同。而大家都沒送禮時更應(yīng)該要送，才能夠顯示你的心思夠細(xì)，老板也會更注意你。”像有一次主管生日，大家說好不送禮，但有個同事就只是寫了張卡片，讓主管特別記得她，下次有好康就會特別照顧。

　　除了送禮有學(xué)問，收禮也是。身為小主管的Yummi不只要收禮，有時更要回禮給她的主管。“每次都要花我很多錢，但又不敢不回禮。”Yummi坦言自己會把下屬送的禮物轉(zhuǎn)送給上面的長官，可以省一筆錢，但要注意送之前再檢查是否有放其他字條或卡片，以免穿幫尷尬。

　　心機(jī)加身　麻煩不上身

　　在職場安身立命，除了小心，還是小心！小惡魔打扮的24歲辦公室辣妹Kola說：“心機(jī)拿出來用就對了！”

　　暴風(fēng)雨來臨前，總有些征兆，要張大眼睛，多用心機(jī)去注意，總有些消息靈通的人會先聽到風(fēng)聲，這時候皮就要繃緊一點。而Kola也建議辦公室新人不要一下子就踏入辦公室權(quán)力斗爭。“許多辦公室會分派系，如果份量不夠，還是不要選邊站的好。”Kola稱自己已練就一番“見人說人話，見鬼說鬼話”的本事，面對辦公室斗爭，靠的就是心機(jī)。

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