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職業(yè)生涯規(guī)劃八大定律分享
職業(yè)生涯規(guī)劃定律一：機會總是傾向于賦予有準(zhǔn)備頭腦的人。人生確有意外收獲者，但就整個人生或整個人群來說，有準(zhǔn)備的頭腦占據(jù)著機遇的核心。總結(jié)人們的生涯規(guī)律，人生準(zhǔn)備的主要方式是：所做與所想既緊密關(guān)聯(lián)，又具有一定的差別，做一條線，想另一條線。
所以，我們把“雙線人生”列為職業(yè)生涯的第一定律。
事業(yè)包括著：產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)等等。
任何事業(yè)都有形式和內(nèi)容兩個部分。
汽車銷售，汽車是內(nèi)容，銷售是行業(yè)；上市咨詢，上市是內(nèi)容，咨詢是形式；化妝品
生產(chǎn)，化妝品是內(nèi)容，生產(chǎn)是形式……。
把生涯準(zhǔn)備與就業(yè)結(jié)合起來，主做內(nèi)容，主想形式，或主做形式，主想內(nèi)容，這是雙線準(zhǔn)備的典型搭配。
有了這種準(zhǔn)備，生涯發(fā)展就有了基本規(guī)律。
做化妝品銷售的，可能最終轉(zhuǎn)入汽車設(shè)計，這個轉(zhuǎn)移幅度特別大，內(nèi)容和形式全變了。實際上，這個轉(zhuǎn)變是遵循這樣的有規(guī)律過程的：從
事化妝品銷售，做化妝品，想銷售；由于高級化妝品的客戶也是轎車高消費一族，于是，改做銷售，想汽車——進入汽車銷售行業(yè)；做銷售，想汽車，趕上本城市建設(shè)汽車廠，于是又憑借對企業(yè)消費市場的深入了解，進入汽車設(shè)計公司……。這是最安全穩(wěn)妥的轉(zhuǎn)行模式。
“形式變內(nèi)容”和“內(nèi)容變形式”，這就是職業(yè)轉(zhuǎn)型的基本模式。
職業(yè)者面臨的市場機會總是無限的，但抓住機遇的現(xiàn)實工具只有兩套——形式與內(nèi)容，制造這兩套工具的分別是“做”和“想”。
“做”幫助人們把握現(xiàn)有機會，“想”幫助人們抓住新的機會。
上述是知本主義之前的情況。知本主義來了，基本原理沒有變化，而人的行為卻有所變化——在“做”和“想”的基礎(chǔ)上，又多了一個“傳”。
邊做，邊想，邊傳。
“傳”就是傳播。把你的知識傳播出去，你的知識在別人那里會產(chǎn)生新的知識，而你原來的知識就成了知本，“知本”就是能帶來剩余知識的知識。
你傳播出去的知識——知本，其作用在于：用知識贏得了圈子，圈子里誕生你最好的朋友、下屬、客戶……。
“做”和“想”發(fā)生在就業(yè)階段，而“傳”則不僅有利于完善就業(yè)，更有利于把握創(chuàng)業(yè)機會，你的創(chuàng)業(yè)條件是否成熟，知本表現(xiàn)會時刻告訴你。
一個人經(jīng)歷得越多，總結(jié)得越多，經(jīng)驗就越多，可供選擇的機會就越多。機會太多往往誘惑也多，按什么原則優(yōu)中選優(yōu)呢？生涯第二定律會告訴你。
職業(yè)生涯規(guī)劃定律二：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，“知道的東西”不是最好的選擇范圍，要進一步縮小到“愛好”的范圍，再進一步縮小到能“樂在其中”的范圍。
成功者成功的原因有很多，但究其本質(zhì)，“樂在其中”是根本，所謂“樂在其中”就是別人看他在吃苦，而他自己卻感到十分快樂。
所以，我們把“苦樂年華”列為生涯規(guī)劃的第二定律。
毛澤東樂于做教師，最終成為革命導(dǎo)師；基辛格樂于做會計，最終成為了美國會計——他象做會計那樣算計著美國該不該從越南撤軍——如何用最小的代價換取美國的戰(zhàn)略利益；亨利·福特樂于拆裝機械，最終以生產(chǎn)流水線的強大優(yōu)勢締造了汽車王國。
怎么才算樂呢？著名的孔子學(xué)琴故事告訴我們：熟練彈奏是知之，理解內(nèi)涵是好之，魂識作者是樂之。
所以，第二定律的第一推論是：獲得知本是樂在其中的標(biāo)準(zhǔn)。
把苦樂年華落實到具體的創(chuàng)業(yè)項目分析中，就是第二定律的第二推論：三環(huán)定位。
分別畫三個圈：自我所樂、市場所需、對手所苦，三個圈交集就是創(chuàng)業(yè)立項之地。
你的所樂就是產(chǎn)品，客戶所好就是市場，對手所苦就是對手因不能吃苦而逐步退出競
爭。
苦樂年華告訴我們，苦是樂的外包裝，能吃得了那個苦，就能打開那個甜樂世界。所以，追求享樂的最佳方式是探求那種沒有苦感的吃苦。
知本主義時代，誕生了一個大行業(yè)——經(jīng)驗再造或稱知識管理。
在這個未來極大的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)場上，誰將如魚得水？是那些樂于思想交互的人。
樂于思想交互——不僅自己熱愛思想，更熱愛別人的思想。
要知道，能夠靜心傾聽、理解、分享別人的思想，對于大多數(shù)人來說是一件非常痛苦的事。
那些天生就愛聽別人講話，那些總是給下屬充分發(fā)言機會的領(lǐng)導(dǎo)，那些總是關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)意見的下屬……，用別人的思想去指揮別人，這是新一代成功者最強大的秘密武器。
知本在什么時刻積累率最高呢？這就是第三定律。
職業(yè)生涯規(guī)劃定律三：不是內(nèi)行不進入
這話在變化率較小的時代說是近乎真理的，然而在大變革時代，這話說得不完整，還要追加一句：“新行剛出來，要先進入，搶先成為內(nèi)行”
知本積累率最高的時期就在這新行業(yè)剛剛出來的時候，跟上它，把感悟分享出去，再感悟……，專家就是這樣快速煉成的。
所以，“捷足先登”列為生涯規(guī)劃的第三定律，這在商界中有一句著名的流行說法響應(yīng)第三定律——“最早的往往勝過最好的
”。
毛澤東的游擊戰(zhàn)，比爾·蓋茨的視窗，安利的傳銷（直銷）……。
最早的沒有老師，無師自通。
我們不難發(fā)現(xiàn)，大學(xué)越來越落后于時代職業(yè)要求，新的職業(yè)先從企業(yè)中、社會中誕生，從社會實踐經(jīng)驗中提煉科學(xué)知識，才可能在大學(xué)成批量培養(yǎng)職業(yè)者，而從學(xué)校走出來的職業(yè)者，必定要給先行者當(dāng)下屬，因為先行者早已經(jīng)占據(jù)了領(lǐng)導(dǎo)位置。大學(xué)越來越象二學(xué)，而企業(yè)越來越象大學(xué)。這個原理非常值得家長在為孩子報高考志愿時深思……。
前半生鍛煉自己以增長長處，后半生發(fā)揮長處，擇一業(yè)終其身。這個說法是對前三個定律的總結(jié)。
……把話說回來，即使不能成為最早的，也要跟定最早的，只要好之，就有可能上升到樂之境界，新行業(yè)給了先行者充分的締造知本的機會。
這里有一個重要的心理環(huán)節(jié)：只有把別人教明白了，才能把自己講明白。套用一句共產(chǎn)黨宣言“無產(chǎn)者只有解放了全人類才能最后解放無產(chǎn)階級自己”——知本者只有教會了全行業(yè)才能最后成就自己。
那些最早進入全新行業(yè)的，若沒有成功，其根本原因是故步自封，心胸不開放，導(dǎo)致把領(lǐng)先變成了心中的秘密，沒有釋放出知本，沒有后來人跟進，事業(yè)就失去了“粉絲”推動力。
成就微軟的是領(lǐng)先，締造微軟王國的是壟斷，動搖微軟根基的也是壟斷。
現(xiàn)在是2008年7月3日，我們斷定，剛剛退休的比爾·蓋茨，并非引退，而是去尋找全新的IT道路，夢想重溫走進新時代的豪邁。
先行締造知本，簡單地說就是把先進的心得與秘密說出去，甚至不怕啟發(fā)對手。只有說出去“秘密”才能產(chǎn)生更多的秘密，只要對手敢于跟隨，自己就是領(lǐng)路人。讓對手后來居上的唯一原因就是自己沒有比對手更樂在其中。
自己不能領(lǐng)路，就甘心情愿地跟著領(lǐng)路人走，“寄生”是萬物生存的重要形式之一。和什么樣的人走最佳呢？第四定律是答案。
職業(yè)生涯規(guī)劃定律四：
27歲的諸葛亮，為何能和46歲的劉備一見鐘情，真誠到死？
這就是知遇之恩起的作用。
為什么諸葛亮能得到劉備的賞識？那是因為他倆具有知遇的定律關(guān)系。
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