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國防系統將成為大學生就業新熱點
長期以來，在人們的印象里，國防系統里大都是“偏差死少”(地域偏、效益差、機制死、人才少)的單位，但是南京理工大學學工處陳巖松副處長最近透露，明年國防系統將會成為就業新熱點。他是依據今年8至9月參加國防科工委組織的一次涉及10個省市、160多家單位的大學生就業需要情況的調研活動得出的結論。
陳巖松分析了3個理由，一是當前國際形勢風云變幻，國防實力的強弱在很大程度上決定和影響著一個國家的政治、外交以及經濟發展。所以，我們國家最近幾年對國防系統的投入有顯著增加，對國防科技工業等都有了更高的要求，使得國防系統對人才的需求量大大增加。這次調研的初步統計顯示，僅僅直接向南京理工大學提出的人才需求信息多達2600余條，顯示出對人才需求的迫切性；同時，投入多也就意味著任務多，項目多，自然機會也就更多一些。二是隨著國企改制的不斷深入，國防系統的大部分科研單位、國有企業等都大力改革，建立了能適應時代發展需要的現代化管理制度，機制靈活、開放，為各類人才提供了充分的發展空間；三是從地域和待遇來看，國防系統的單位早已不是偏居一隅了。比如在北京的中國北方工業公司、上海航天局、成都飛機制造公司等都是在大中城市，以往在偏僻地區的一些重點單位也大都遷移到各地中心城市。而且，國防系統內很多單位的待遇現在也不比當前熱門行業差，本科生月薪為1500元—2000元的單位比比皆是。
陳巖松說，在今年9月初航天、航空系統的兩次大學生就業信息通報會上，包括北京大學、清華大學、上海交大、浙大等在內的40余所著名高校都派人參加。這種以往少見的現象足以證明，國防系統將是明年大學生就業的新熱點。
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