招聘陷阱(13):警惕“高薪誠聘”“高薪誠聘,年薪x x萬”,“包吃包住,立即上崗”,“工作輕松,待遇一流”……翻開報(bào)紙,許多企業(yè)在招聘廣告上做的承諾都會(huì)讓求職者怦然心動(dòng),心馳神往。在此,想提醒廣大求職者,千萬別頭腦發(fā)熱,由于空口無憑,很多承諾都藏有貓膩,盲目輕信只會(huì)讓自己吃苦頭。 ">

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      招聘陷阱(13):警惕“高薪誠聘”

      時(shí)間:2024-06-12 12:30:18 求職陷阱 我要投稿
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      招聘陷阱(13):警惕“高薪誠聘”

      105259>招聘陷阱(13):警惕“高薪誠聘”

        “高薪誠聘,年薪x x萬”,“包吃包住,立即上崗”,“工作輕松,待遇一流”……翻開報(bào)紙,許多企業(yè)在招聘廣告上做的承諾都會(huì)讓求職者怦然心動(dòng),心馳神往。在此,想提醒廣大求職者,千萬別頭腦發(fā)熱,由于空口無憑,很多承諾都藏有貓膩,盲目輕信只會(huì)讓自己吃苦頭。

        薪金貓膩 通常在求職者的詢問下,老板會(huì)給你一個(gè)含糊的月薪數(shù)字,然而在月底兌付時(shí)多半會(huì)給你“一刀“,或稱你工作量不飽和,或工作失誤,或要扣除你伙食費(fèi),總之想扣你錢何患無辭,你不服卻苦于拿不出正式合同,只好自認(rèn)倒霉。

        押金貓膩 一些私企在招聘時(shí)往往要求職者交付數(shù)額不等的押金或風(fēng)險(xiǎn)金(實(shí)際上這屬典型的違法行為),并許諾事后退還押金,這又大多是鏡中月、水中花,想退還幾乎不可能,一來要達(dá)到其條件比登天還難,二來解釋權(quán)歸老板,砧板上的肉怎抵得過老板那把利刃。

        試用貓膩 多私企都規(guī)定員工有3-6個(gè)月的試用期,轉(zhuǎn)正后待遇可大幅上升,可最后“試用”多變?yōu)椤皩?shí)用”,將你淪為“義務(wù)工”,一旦試用結(jié)束便炒你魷魚。

        崗位貓膩 “說是招經(jīng)理,讓你發(fā)小報(bào)”,“崗位是財(cái)務(wù),工作在車間”,這是許多老板玩崗位貓膩給你,待你咬上了發(fā)覺上當(dāng),再想吐掉就沒那么容易了,從而陷入兩難境地,要么任其宰割,要么褪層皮,橫遭磨難。

        福利貓膩 一些老板口頭上給求職者提供的福利承諾格外讓人眼紅,如包吃包住、免費(fèi)培訓(xùn)、每天工作8小時(shí)、提供勞保福利、年終發(fā)紅包等,而實(shí)際上要兌現(xiàn)這些福利又有許多限定,要想實(shí)現(xiàn),比登天還難。

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